Поляки охоче працюють в українських компаніях. "Пропозиції дуже привабливі"
Серед причин — дуже привабливі та конкурентоспроможні пропозиції.
Поляки охоче працюють в компаніях українців. Що їх приваблює?
Моніка Ксеневич з кадрового агентства Gremi Personal розповіла, що українські компанії зацікавлені у співпраці з польськими підприємствами. "Вони сприймають її як можливість розширити свою діяльність на території Польщі і навіть подальшу експансію на ринки ЄС", — каже вона. Про це пише money.pl.
Водночас польські працівники теж охоче працюють в компаніях українців . "Пропозиції дуже привабливі та конкурентоспроможні, а робота зазвичай дає великі можливості для розвитку та участі у створенні бізнесу з нуля", — заявила Ксеневич.
Як свідчить звіт PIE, 66% українських компаній, які працюють у Польщі, заявляють, що залишаться тут навіть після завершення війни. "Присутність українців добре впливає на нашу економіку та сприяє її зростанню. Згідно зі звітом Deloitte, робота громадян України збільшила ВВП на 3,5 відсотка", — йдеться у повідомленні.
Як українці платять на ринку?
Аналіз пропозицій роботи, розміщених українським бізнесом через Gremi Personal, показує, що їхні ставки є ринковими. "Байдуже, якої ти національності. Винагорода залежить лише від досвіду кандидата. Наприклад, кваліфікований бухгалтер або податковий радник, який знає польську та українську мови, а також законодавство, може вибирати з пропозицій", — зазначає Моніка Ксеневич.
Українці найчастіше влаштовують поляків на свої підприємства як менеджерів, рекрутерів, трейдерів, бухгалтерів, податкових консультантів, працівники відділів IT, PR та маркетингу. Також шукають працівників для роботи з електронною комерцією (розробники, UX-дизайнери та відповідальні за оптимізацію процесів продажів).
"Тарифи сильно відрізняються залежно від досвіду та регіону країни. Для прикладу: трейдери можуть заробити близько 15 тисяч злотих нетто в місяць плюс бонуси, бухгалтери приблизно 5-6 тисяч злотих, а рекрутери – 6-7 тисяч злотих", — каже Ксеневич.
Також є пропозиції для фізичної праці. Тим, хто має відповідну кваліфікацію, наприклад, ліцензію на навантажувач, пропонують погодинну оплату приблизно 19-22 злотих. З іншого боку, особи без будь-якої кваліфікації отримують в середньому від 15 до 19 злотих за годину роботи.