Один з українських порталів пошуку роботи надав статистику зарплат, які пропонують роботодавці. За словами аналітиків, середня вартість оплати труда на сьогоднішній день залишилася без змін, хоча деякі галузі підняли заплату. Зокрема це стосується страховиків, освітян, телекомунікаційників та юристів.
Отже, якщо говорити про середній рівень оплати труда в Україні, то він у березні залишився на рівні 20 тис. гривень. Таку зарплату платять працівникам Дніпропетровської та Львівської областей.
В інших регіонах грошей робітникам дещо додали :
- На Харківщині (+500 грн до 18 тис. грн);
- Київщині (+400 грн до 22 400 грн);
- Одещині (+600 грн до 20 000 грн).
Здорожчали й певні професії:
- "Страхування" – 25 тис. грн (+14% до лютого);
- "Нерухомість" – 37,5 тис. грн (+7%);
- "Освіта, наука" – 17,5 тис. грн (+6%);
- "ЗМІ, видавництво, поліграфія" – 20 тис. грн (+5%);
- "Телекомунікації та зв'язок" – 21 тис. грн (+5%);
- "Юриспруденція" – 19,6 тис. грн (+5%).
Аналітики також наводять рейтинг найвищих зарплат України. Найбільше отримують військові – фахівцям у Силах оборони України у березні платили в середньому 70 тис. грн.
Серед невійськових (цивільних) професій лідерами є медіабаєри (52,5 тис. грн), водії-міжнародники (45 тис. грн), ендодонтисти, рихтувальники, рієлтори (по 40 тис. грн) та бізнес-аналітики (38 тис. грн).
В Україні спостерігається дефіцит працівників
Як повідомили в НБУ, в Україні продовжує зростати й попит на робочу силу. А от пропозиція навпаки залишається обмеженою через виїзд фахівців за кордон. Відтак роботодавці стикаються з проблемою - дефіцитом кваліфікованих кадрів.
Кількість тих, хто шукає роботу, вимірювана кількістю резюме на сайтах пошуку роботи, надалі скорочувалася. Це може бути наслідком як відновлення зайнятості, так і обмеженої пропозиції робочої сили, у тому числі через мобілізацію та подальшу міграцію
- зазначають аналітики Нацбанку.
За даними ООН, з початку 2024 року станом на 14 березня, кількість мігрантів з України зросла на майже 150 тисяч (або 2%) до 6,5 млн осіб, додали у НБУ.
Через невідповідності між попитом та пропозицією робочої сили збільшується тиск у бік підвищення заробітних плат як з боку пошукачів роботи, так і роботодавців. Додатковий вплив мало підвищення мінімальної заробітної плати на початку року
- повідомили у НБУ.
