Всього до проекту з професійної активізації залучать 100 осіб: 60 жінок та 40 чоловіків. Усі вони повинні бути віком від 18 до 29 років, адже проект націлений саме на підтримку молодих людей з України.
Навчання, стажування, стипендія: умови проекту
Проект спрямований на професійну активізацію та розширення можливостей працевлаштування молодих людей 18-29 років із Свєнтокшиського воєводства. Йдеться про молодих людей, які проживають або навчаються у цьому воєводстві та є економічно неактивними або безробітними, не зареєстрованими в Бюро праці. Зокрема з групи, яка перебуває в найбільш складній ситуації на ринку праці в період з березня 2022 року по червень 2023 року, що сприятиме покращенню їхнього становища на ринку праці у Польщі.
На проект можуть податись:
- особи категорії NEET – тобто безробітні особи віком від 18 до 29 років;
- люди з інвалідністю;
- люди з низькою кваліфікацією;
- люди, які залишають сільське господарство;
- іммігранти;
- реемігранти.
В рамках стажування передбачена стипендія у розмірі 1649,34 злотих нетто на місяць. Вона буде виплачуватися упродовж всього терміну стажування. Крім того, організатори покриватимуть такі витрати: проїзд та медичне страхування, страхування від нещасних випадків, профорієнтаційні консультації, частування під час занять, навчальні матеріали, даватимуть стипендію на навчання (9,93 злотих / година).
Як подати заявку на участь у проекті
Як зазначають організатори, щонайменше 30% учасників проекту повинні бути безробітними у довгостроковій перспективі. Якщо йдеться про осіб віком до 25 років, то вони не повинні працювати останні 6 місяців, учасники, старші 25 років – останні 12 місяців.
Проект працюватиме у двох напрямках:
1. Профорієнтація з розробкою Індивідуальних планів дій – 2 години на кожну особу. Супровід, спрямований на визначення потреб та навичок молодих людей, які беруть участь у проекті, діагностика їх здібностей у сфері професійного розвитку, визначення ступеня віддаленості від ринку, розробка Індивідуального плану дій для кожного учасника проекту з урахуванням його здібностей (включаючи психофізичні), віку, можливої інвалідності та освіти.
2. Навчання – для 36 осіб. Навчальні курси спрямовані на набуття учасниками проекту відповідних кваліфікацій або компетенцій відповідно до виявлених потреб та їх потенціалу, а також потреб місцевого ринку праці.
Планове навчання:
- курс гастрономії – приготування та подача страв і десертів (40 год.),
- курс бухгалтерського обліку (60 год.),
- курс класичного масажу (40 год.)
- монтажник фотоелектричних систем з кваліфікацією SEP (64 години)
- монтажник теплових насосів (30 год.)
Отримати більше інформації та подати заявку на участь у проекті, можна на офіційній сторінці.
