Газета "Експрес" поспілкувалася з Василем Воскобойником, президентом Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування, і Тетяною Пашкіною, експерткою ринку праці.
— У яких країнах ЄС нині найбільше вакансій?
? Т. Пашкіна:
— Трійка країн-лідерів за кількістю вакансій — це Польща, Чехія та Німеччина. Зарплата в еквіваленті — від 25 — 45 тисяч гривень на місяць.
— Які вакансії тепер є?
— Тут шукають різноробочих на заводи, склади, а також доглядальників, хатніх робітників. Є, наприклад, робота зі збору грибів: німецька ферма запрошує жінок і дівчат, платять 20 євро за годину. Також на ринку праці є вакансії кухарів, грумерів, манікюрниць...
Влаштуватись на роботу можна навіть до українців! Скажімо, салон у Варшаві, власниками якого є наші громадяни, шукає манікюрницю.
А ще, наприклад, сім’я з України, яка мешкає у Барселоні, запрошує на роботу хатню робітницю з досвідом роботи від двох років. Графік роботи — 5 днів на тиждень, з 8.00 до 17.00. За 42 тисячі гривень у місяць потрібно прибирати будинок, брати участь в організації побуту...
В. Воскобойник:
— Додам щодо зарплати. Українець, який знаходить роботу в будь-якій країні ЄС, може розраховувати щонайменше на офіційну "мінімалку". Наприклад, у Німеччині — це 2 тисячі євро, а в Польщі — 3000 злотих.
— Де ж шукати вакансії?
? Т. Пашкіна:
— У нас декілька великих сайтів, на яких розміщують перевірені вакансії. Також чимало пропозицій від агенцій, однак треба обов’язково перевірити, чи мають вони ліцензії на працевлаштування. Багато вакансій з’являється й у тематичних спільнотах у соцмережах, як-от "Українці в Польщі", "Українці в Португалії" тощо.
— Що ще порадите при працевлаштуванні?
— Докладно розпитуйте про умови роботи, зарплату, вимоги. Якщо вам пропонують високу зарплату, а житло, харчування, робочий одяг, доїзд — безплатні, то така пропозиція має викликати підозру.
? В. Воскобойник:
— Так, коли обираєте роботу, то зайдіть на іноземні місцеві сайти й порівняйте, скільки там отримують такі ж робітники.
У жодному разі не давайте грошей посередникам за працевлаштування за кордоном. Якщо вам хтось каже, наприклад, що потрібно заплатити за інформацію, де в Німеччині чи Франції знайти роботу, то це звичайнісінький шахрай.
Другий момент — у жодному разі не погоджуйтесь на нелегальну працю. Без контракту вас, як працівника, не існує. А тому й чи виплатять зарплату, чи ні — це завжди фортуна. Крім того, за нелегальне працевлаштування ви, як і роботодавець, відповідатимете перед законом.
