Декретна відпустка – це оплачувана перерва у професійній діяльності. На неї може розраховувати жінка після народження дитини за умови збереження з нею трудових відносин. Цей особливий вид відпустки гарантує і польське законодавство.
Декретна відпустка в Польщі: хто може отримати?
Декретну відпустку надають жінкам, які працюють за трудовим договором (umowa o prace). Не мають на неї права породіллі, які до пологів працювали за цивільно-правовими договорами (umowa o dzieło або umowa zlecenia). Виняток становлять ситуації, коли в такому контракті вказані умови надання декретної відпустки. Як правило, це буває доволі рідко і здебільшого залежить від бажання працедавця.
Не менш важливою умовою є страховий поліс. Якщо сама вагітна не має оформленого страхування, вона повинна бути приписана до полісу чоловіка.
Скільки триває декретна відпустка?
Тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами залежить від кількості дітей, народжених під час одних пологів, і становить:
- 20 тижнів для народження однієї дитини;
- 31 тиждень, якщо народилася двійня;
- 33 тижні для трійні;
- 35 тижнів для народження чотирьох дітей;
- 37 тижнів, якщо народжено п'ятеро і більше дітей.
Кожна мама має обов’язково використати мінімум 14 тижнів відпустки. Решту вона може віддати чоловікові. За умови, що він працює за трудовим договором та має страховий поліс.
Узяти відпустку вагітна може за шість тижнів до пологів або з моменту народження малюка. Якщо ж жінка потребує піти в декрет раніше, наприклад за станом здоров’я, то можна взяти лікарняний. Він буде оплачуваний у розмірі 100% заробітної плати.
Відпустка для догляду за дитиною як продовження декретної
Відпустка для догляду за дитиною, на відміну від декретної, не є обов'язковою. Вона може бути використана матір'ю чи батьком повністю або також розділена між батьками.
Загалом така відпустка триває 32 тижні (з квітня 2023 року – 41 тиждень) після народження однієї дитини або 34 тижні (з квітня 2023 року – 43 тижні) у випадку народження двійні чи кількох дітей.
Відпустку можна взяти повністю або розділити на частини і використати, поки дитині не виповниться 6 років.
Відпустка для догляду за дитиною може початися відразу після виходу з декрету. У разі народження однієї дитини загальна тривалість відпусток становитиме 52 тижні.
Як взяти декретну відпустку в Польщі?
Оформлення декретної відпустки відбувається за таким алгоритмом:
- повідомити працедавця про вагітність. Тут немає конкретного терміну, але що швидше, то краще;
- якщо вагітна хоче взяти декрет перед пологами, треба подати заяву за 6 тижнів до передбачуваної дати пологів;
- якщо жінка хоче взяти декрет з моменту пологів – повідомити працедавця про бажання взяти декретну відпустку не пізніше ніж на 21 день після пологів. Вчасно оформлений декрет виплачують у розмірі 100% заробітної плати. Якщо оформити пізніше – 80%. До самої заяви треба додати свідоцтво про народження малюка. За бажанням можна одночасно оформити декретну відпустку та для догляду за дитиною.
У самій заяві треба вказати:
- дані працівника;
- дані працедавця;
- заголовок;
- текст із проханням про надання відпустки у зв’язку з народженням дитини;
- інформацію, чи буде батько брати частину відпустки на себе;
- розмір відпустки;
- підпис.
З моменту підписання заяви вважають, що мама перебуває у декретній відпустці.
