Види відпусток у зв’язку з народженням дитини
У Польщі є кілька видів відпусток, пов’язаних з народженням дитини:
- Urlop macierzyński – відпустка, пов’язана з вагітністю та пологами;
- Urlop rodzicielski – відпустка, пов'язана з доглядом за дитиною, вона є продовженням декретної відпустки;
- Urlop wychowawczy – продовження тривалості відпустки для догляду за дитиною зі збереженням робочого місця.
Сьогодні зупинимось саме на декретній відпустці.
Декретна відпустка у Польщі: скільки триває?
Декретна відпустка – це тимчасова перерва у роботі у зв’язку з народженням дитини. Тривалість відпустки залежить від кількості народжених дітей і становить:
- 20 тижнів, якщо народилася одна дитина;
- 31 тиждень, якщо народилася двійня;
- 33 тижні – якщо трійня;
- 35 тижнів – якщо четверо дітей;
- 37 тижнів – якщо народжено п'ятеро і більше дітей.
Згідно із польським законодавством, кожна мама обов'язково має відбути мінімум 14 тижнів у декретній відпустці. Решту днів може віддати батькові дитини або комусь з близьких родичів. Якщо мати дитини хоче використати повні 20 тижнів, батько не може бути одночасно у відпустці.
Чи оплачується декретна відпустка?
Декретна відпустка оплачується лише за умови, що жінка працює за трудовим договором (umowa o pracę) або самостійно сплачує внески в ZUS (Заклад соціального страхування).
Якщо ви берете декретну відпустку на 20 тижнів, отримаєте допомогу у розмірі 100% зарплати. Якщо працюєте в компанії менш як рік – виплата буде розрахована пропорційно до відпрацьованого часу.
Якщо ви подасте заяву на повну відпустку для догляду за дитиною (urlop macierzyński i rodzicielski) до 21-го дня після пологів, то отримаєте 80% загальної суми. Якщо ж запізнилися з поданням заяви, розмір допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами зменшиться до 60%.
І хоча допомога називається декретною – її може отримати і батько, який доглядає за дитиною у межах такої відпустки. Якщо жінка не працевлаштована, виплат нараховувати не будуть.
Як взяти декретну відпустку на роботі?
Оформлення декретної відпустки відбувається таким чином:
- Спочатку треба повідомити працедавця про вагітність.
- Якщо хочете взяти декрет перед пологами, треба подати заяву за 6 тижнів до передбачуваної дати пологів;
- Якщо хочете оформити Urlop macierzyński, маєте повідомити не пізніше, ніж на 14 день після пологів.
У заяві вказуєте свої особисті дані та текст з проханням надання відпустки. Якщо берете відпустку після пологів, треба додати свідоцтво про народження малюка. За бажанням можна одночасно оформити декретну відпустку та відпустку для догляду за дитиною. У разі народження однієї дитини загальна тривалість відпусток становитиме 61 тиждень.
