Станом на середину липня, кількість українських біженців, працевлаштованих у Західній Померанії, перевищила 15 тисяч осіб. Третина з них працює в Щецині. Друге місце за кількістю працівників — в Голенюві, третє — в Кошаліні.
Чому зростає кількість працевлаштованих біженців у Польщі?
За даними порталу wszczecinie.pl, кількість українців, які влаштовуються на офіційну роботу в Польщі, щотижня зростає. Експерти називають кілька причин.
Серед них те, що все більше біженців помічає, що війна може тривати ще багато місяців. А також те, що допомога в розмірі 40 злотих на день доступна лише на перший квартал перебування в Польщі.
Згодом біженцям доводиться утримувати себе, а без регулярної роботи це може виявитися неможливим.
У яких сферах зайняті українські біженці в Польщі?
"Українські біженці — це специфічна група працівників, адже це переважно жінки, які втекли від війни після 24 лютого, — зазначає директор Воєводської служби зайнятості в Щецині Анджей Пшевода. — Найбільше людей працевлаштувалися у промисловій переробній сфері (понад 4,3 тисячі осіб) та в готелях (3,7 тисяч осіб). Також спостерігаємо велику завантаженість в транспортній галузі, торгівлі, управлінні та на будівництві".
Він також додав, що Західнопоморський ринок праці потребує працівників, тому українці є дуже цінними працівниками для багатьох галузей. "Щодня до нас приїжджають люди, які готові працювати. Їх скеровують до зацікавлених підприємців з усієї області", — каже Анджей Пшевода.
"Люди з України приходять до нашої асоціації, просять роботу, вивчають мову. Все частіше вони розуміють, що війна не скоро закінчиться і що потрібно осісти в Польщі, шукати роботу, садок і школу для дітей", — розповіла Катерина Завіжетенс з Міграційної асоціації.
Проблеми, які пов'язані з українськими біженцями
Експерти не сумніваються, що люди з України дуже потрібні західнопоморському ринку праці. Проте кажуть, що є кілька проблем, які треба подолати на благо і економіки, і людей, які опинилися у воєводстві.
Так, основне питання — це переїзд. Українські біженці зазвичай приїжджають у великі міста, у той час, коли найбільш серйозна нестача персоналу є, наприклад, у туристичних курортах чи менших містах з економічними зонами.
"Біженці бояться залишати великі міста, хоча саме в економічних зонах, наприклад, у Старгарді чи Голенюві, на них чекають привабливі пропозиції. Подібна проблема є і в туристичній індустрії — пропозиції чекають, але для початку роботи потрібно їздити або переїжджати, а люди, які перебувають у Польщі, просто тимчасово цього бояться", — каже Дорота Сєдіневська-Бжезьняк, експертка ринку праці.
