Мінімальна зарплата у Польщі зросте на 18%
Ще до 24 лютого Польща була найпопулярнішим місцем роботи та життя мігрантів з України. Тому що найбільш зрозумілим для українців є польський ринок праці. Ця тенденція збереглася і після 24 лютого. Крім того, Польща першою швидко спростила процедуру легалізації та працевлаштування біженців з України, створила низку стимулів і систему підтримки.
За даними Управління верховного комісара ООН у справах біженців, у Польщі зараз знаходиться 1,36 мільйона біженців з України. Міністерство праці та соціальних справ Польщі повідомляє, що з початку вторгнення працевлаштувалися 430 тисяч біженців з України.
Більшість з цих українців працює на низькокваліфікованій роботі, яка не потребує знання мови. В Польщі вирішили підтримати таких працівників та підняти їм зарплату.
Таким чином, з 1 січня 2024 року мінімалка в Польщі збільшиться до 3222 злотих (близько 30 344 гривень). Це рекордне підвищення оплати праці країни за останні 15 років. Як повідомляє міжнародне агентство Gremi Personal, це позитивно вплине на дохід некваліфікованих працівників на заводах, фабриках там складах. Там зайняті більшість приїжджих.
У Польщі, як і інших країнах, серед біженців більше жінок. Їм пропонують просту роботу:
- Виробництво та пакування напівфабрикатів;
- Пакування одягу на складі;
- Виготовлення та упаковка різдвяних прикрас;
- Заморожування овочів та фруктів тощо.
Цьогоріч, до підвищення заробітної плати жінкам без знання мови та спеціалізації пропонують такі прості вакансії, як пакування одягу на складі, виробництво та пакування напівфабрикатів, заморожування овочів та фруктів, виготовлення та пакування різдвяних прикрас. Мінімальна ставка на таких вакансіях складає 19 злотих за годину (177 гривень). На вакансіях, які потребують вузької кваліфікації, таким як швея, пекар чи кухар пропонують від 250 гривень за годину.
Згідно з результатами опитування агенції Gremi Personal, яке проводилось в листопаді, тільки 20% респондентів виявили чіткий намір залишитися у Польщі, 13% планують перебувати тут до 5 років, 11 % лишаються щонайменше на рік, 10% — на пів року.Найбільше голосів віддали за пункт "важко визначитись" — 46%. В опитуванні взяли участь 560 респондентів.
В агенції пояснюють, що зростання мінімальної заробітної плати — позитивний фактор для працівників з відсутністю кваліфікації, зокрема робітників заводів, складів та фабрик. У той час для висококваліфікованих робітників, таких як електирки, зварювальники, швеї, слюсарі ця новина не є фінансово привабливою, адже такі спеціалісти раніше отримували на 30% більше звичайних працівників, а з січня їхні ставки зрівнюються. Відтак, для того аби заробляти більше, вузькофахові спеціалісти мають підвищувати свою кваліфікацію. Крім того і роботодавці можуть відчути значний тиск у зв'язку із збільшенням витрат на оплату праці.
