Серед польських громадян спостерігається зміна у ставленні до працівників з України, – прихильність до них зменшилася. Про це свідчать результати дослідження "Барометр ринку праці Польщі" від компанії Personnel Service, передає видання pap.pl.
Як змінилось ставлення поляків до українських працівників?
78% компаній позитивно або нейтрально ставляться до працівників з України та в основному цінують їхню здатність швидко адаптуватися (42% респондентів), працьовитість (34%) і швидке вивчення польської мови (30%).
Кожен четвертий підприємець зазначає, що цінує українських працівників за їхній досвід, а кожен п'ятий – за скромність, створення позитивної атмосфери та лояльність, – свідчать дані звіту "Барометр польського ринку праці" Personnel Service.
Трохи менше, 14%, цінують знання українців. З іншого боку, 17% роботодавців вказали, що вони не цінують українських працівників ні за що – це на 12 відсоткових пунктів більше, ніж рік тому.
Загальне ставлення до українців
Широка громадськість ставиться до працівників з України дещо інакше, відзначають експерти компанії. Позитивне ставлення висловили чверть опитаних, торік таких відповідей було на 10% більше. Негативне ставлення зросло з 14% до 18%.
41% поляків вважають, що зростанню заробітної плати перешкоджають українці, а 21% респондентів відчувають конкуренцію на ринку праці з боку працівників зі сходу.
"Погіршення ставлення до українців у суспільстві є викликом для відділів кадрів в організаціях, які працюють або планують працевлаштовувати іноземців. Це стосується аж 43% компаній у Польщі. Необхідно зосередитися на навчанні та інтеграції співробітників", - зазначив представник компанії Кшиштоф Інглот.
Згідно зі звітом, 42% роботодавців у Польщі висловлюють позитивне ставлення до працівників з України, тоді як 36% декларують нейтральне ставлення. 13% підприємців визнали негативне ставлення, що на 2 відсоткових пункти більше, ніж у минулорічному опитуванні.
Середні компанії ставляться до персоналу з України найкраще: 47% опитаних заявили про цілком позитивне або позитивне ставлення. У випадку великих компаній цей показник склав 44%, а серед малих компаній – 34%.
