Дослідження факторів вибору місця роботи серед жінок опублікував аналітичний центр міжнародної агенції з працевлаштування Gremi Personal. В дослідженні взяли участь 1380 жінок в Україні і стільки ж — у Польщі. Опитування проводили протягом січня 2023 року методом електронного анкетування.
Фактори вибору роботи у Польщі: чим керуються українки?
Результати дослідження Gremi Personal свідчать, що великий заробіток менше цікавить українок у Польщі, ніж в Україні. Цей пункт назвали головним критерієм вибору роботи лише 18% респонденток. Як свідчать результати дослідження, найбільше жінок у Польщі цікавить комфортне середовище та лояльне керівництво. За ці пункти проголосували 22% опитатих. Цікаво, що на території своєї держави українки переймаються лояльним шефом та колегами менше — це важливо для 18% опитанних.
"Зручне місце розташування роботи у Польщі вважають перевагою 9% опитанних, у той час, як в Україні це хвилює усього 3%. А пункти "можливість кар’єрного росту та саморозвитку" та "гнучкий графік роботи" майже однаково важливі для українок у двох країнах — по 9% в Україні, у Польщі — по 8%", — зазначають у компанії.
Там також з'ясували, що офіційне працевлаштування є вирішальним фактором для 20% українок у Польщі і лише 16% — в Україні. На соціальне страхування зважають ще менше жінок: 6% опитаних в Україні і 9% — у Польщі. "Цікаво, що за "наявність тривалої відпустки" та "можливість відряджень", проголосувало 0% українок у двох державах серед усіх опитаних. В міжнародній агенції кажуть, що такі відповіді притаманні здебільшого для українців. Адже працевлаштовуючи громадян інших країн, ці фактори є значно важливішими", — поояснюють у Gremi Personal.
Скільки українок знайшли роботу в Польщі?
Як відомо, у Польщі перебуває понад 1 мільйон українських біженців, переважна частина з них — жінки та діти. За різними даними, більше 70% дорослих українок утримують себе самостійно.
"Починаючи від 24 лютого ми працевлаштували у Польщі понад 20 тисяч жінок. Польські роботодавці дуже конкурують саме за українок, тому повсякчас намагаються покращити умови співпраці. Аби допомогти керівникам компаній реагувати на приорітети українок, ми дослідили фактори, які впливають на вибір наших жінок щодо місця роботи", — каже Анна Джоболда, директорка з рекрутації Gremi Personal.
В агенції додають, що фактори вибору роботи для українок в Україні та в Польщі відрізняються через зрозумілі причини: незнання мови і, як наслідок, складність знайти роботу за фахом. Однак нагадаємо, що 52% українців у Польщі вже вчать мову задля опанування профільної роботи.
