Аж 54% gоляки були б раді працевлаштуватися в автомобільній промисловості. Цього року вона посіла перше місце в списку привабливості роботодавців Польщі, свідчить дослідження агентства працевлаштування Randstad, пише Rzeczpospolita. Наступні місця посіли медична та деревообробна промисловості.
Найпривабливіші для працевлаштування: які сфери обирають поляки?
Як не дивно, сектор телекомунікацій та ІТ, який стрімко розвивався після пандемії, опинився лише на восьмому місці. "Хоча зарплати, особливо в IT-секторі, є одними з найвищих, водночас на сприйняття привабливості секторів впливає не лише фінансовий аспект", — пояснює Матеуш Жидек, експерт ринку праці та речник Randstad Polska.
За його словами, часто існує бар’єр, пов’язаний з оцінкою того, чи має людина, яка шукає роботу, шанс працювати в такому секторі завдяки її компетенціям.
Жидек додає, що автомобільну галузь цінують не лише за стабільність працевлаштування, а й за рівень винагороди, який часто є конкурентним на місцевих ринках праці. Привабливість також посилюється через приплив іноземних інвестицій, пов’язаних з розвитком електромобільності, що означає подальше зростання зайнятості.
Репутація роботодавця важлива для поляків
Також важливі бренди великих роботодавців з автомобільної промисловості, включаючи Volvo, Toyota, Volkswagen і Mercedes. "Галузі, в яких працюють кілька великих відомих компаній, зазвичай краще асоціюються як роботодавці", — зазначає докторка Ганна Кіновська з Колегії наук про підприємництво Варшавської школи економіки. Вона також звертає увагу на ефект ореолу відомих ринкових брендів — ті, що привабливі та цінуються за їх високу якість, також асоціюються з хорошим роботодавцем.
Цей ефект також можна побачити в дослідженнях студентів, які впродовж років для рейтингу Universum називають найпривабливіших роботодавців. Як зазначила докторка Кіновська, високі місця посідають компанії, які мають високо впізнавані продукти чи послуги. З іншого боку, ті галузі промисловості, які пропонують роботу за різними професіями та з різними рівнями кваліфікації (автомобільна, медична), можуть мати кращі результати в дослідженнях привабливості, ніж галузі, пов’язані з високою спеціалізацією, як ІТ.
За словами Йоанни Коласи, HR-експерта Randstad Polska, при оцінці секторів ми також враховуємо їх репутацію та соціальну роль. Тому після пандемії, яка суттєво покращила уявлення про роль медичної галузі, вона займає перше місце у списку привабливості роботодавців. Вартість на ринку праці також може бути збільшена через проблеми з доступом до державного медичного обслуговування.
