Розвиток штучного інтелекту загрожує ринку праці. Країни Східної Європи дуже вразливі
Польща — одна з перших серед 38 високорозвинених країн, ринкам праці яких загрожує роботизація та штучний інтелект. Кожне третє робоче місце в майбутньому тут замінять роботи.
Найбільш стійким перед використання штучного інтелекту є Люксембург
ОЕСР повідомляє, що серед країн, де найбільший відсоток працівників можуть бути замінені штучним інтелектом, є Угорщина (36,4%), Словаччина (35,7%) та Чехія (35,2%). За ними йде Польща. Тут кожне третє робоче місце (33,5%) може опинитися під загрозою через розвиток нових технологій, пише biznes.interia.pl.
Найменше шансів на витіснення живої робочої сили штучним інтелектом в Люксембурзі - 17,7% робочих місць.
Які професії в 2030 році будуть непотрібними?
До 2030 року зміни на ринку праці будуть динамічними, вважає Кшиштоф Інглот, засновник компанії Personnel Service. Її експерти підготували список найбільших викликів, з якими зіткнеться ринок праці протягом цього десятиліття. Окремі професії можуть взагалі зникнути. Замість них з'являться нові, а від працівників чекатимуть інших навичок.
Агентство склало список професій, яким загрожує роботизація та штучний інтелект. Сюди увійшли:
- касири та продавці;
- працівники відділу обслуговування клієнтів та телемаркетери;
- оператори колл-центрів;
- водії таксі та перевізники;
- авіадиспетчери;
- робітники з виробництва та монтажу;
- працівники складів та логісти;
- страхові агенти та кредитні посередники;
- банківські службовці;
- офісні асистенти;
- помічники юристів;
- будівельники;
- фермери ;
- працівники охорони.
Окремим викликом експерти називають демографічну кризу, адже польське суспільство старіє. Згідно з прогнозами Головного статистичного управління, кількість людей віком за 60 років у Польщі у 2050 році становитиме 13,7 млн. осіб. Це приблизно 40% всього населення.
"Зелена" трансформація та невідповідність кваліфікації нинішніх працівників вимогам ринку праці також будуть викликами на ринку праці. Зараз на ньому зростає попит на фахівців у галузі техніки та точних наук. У найближчі роки розрив між кількістю людей відповідної кваліфікації та попитом на них зростатиме.