Опитування показує, що основна причина набору нових працівників — не розвиток бізнесу, а необхідність шукати заміну тим людям, які вирішили звільнитися. Так відповіло 42% респондентів, повідомляє tvn24.pl.
У таких галузях як ІТ, фінанси, машинобудування та логістика, ситуація схожа на ту, яка була до пандемії, каже експерт ринку праці Алекс Штейнгардт.
Дослідження показує, що серед компаній, які планують набір персоналу в другій половині 2023 року, переважна більшість буде наймати постійних співробітників (93%), зовнішніх і тимчасових співробітників шукатимуть рідше (у 22%).
Згідно з дослідженням, найбільша кількість пропозицій роботи стосуватиметься спеціалістів у сфері ІТ, виробництва, фінансів та бухгалтерського обліку, а також продажів та інженерії.
Саме у Гданську нарахували максимальну кількість пропозицій роботи для українців. Такими є дані компанії Gremi Personal. Варшава не опинилася в списку польських міст, які мають найбільше пропозицій для українців, пише obozrevatel.com. Це пояснюють тим, що заводи, фабрики та будь-які великі виробництва розташовані далеко від столиці.
В Гданську для українців, згідно з даними Gremi Personal, є 484 вакансій. У Вроцлаві - 236, Катовіце - 236, Познані - 232, Лодзі - 220.
Агенція подає такі зарплати за годину роботи:
Вакансії, які пропонують жінкам, мають нижчу оплату праці. Це пов'язано з рівнем складності роботи.