Завдяки такій співпраці кожна людина, незалежно від попереднього професійного досвіду, освіти чи походження, має шанс успішно керувати власним магазином.
Я був позитивно здивована такою всебічною підтримкою з боку мережі. Коли я почала серйозно розглядати можливість приєднання до Żabka, компанія підготувала для мене широку безкоштовну навчальну програму, в рамках якої зі мною поділилися своїм багаторічним комерційним досвідом і навчили інноваційним рішенням, - підкреслює Аліна Білоус, яка керує магазином Żabka в місті Лас. - Звичайно, на початку нелегко. Вам, безумовно, доведеться витратити більше часу на занурення в бізнес. Потрібно дізнатися, як саме працює франчайзинг з Żabka, і навчитися керувати магазином, щоб він мав шанси на успіх. Однак мережа всіляко підтримує всіх франчайзі, незалежно від того, з якої країни вони походять, і на кожному етапі дає їм можливість розширити нашу компетенцію, - зізнається вона.
Безкоштовне навчання для початківців
Na starcie każdy nowy przedsiębiorca objęty jest 6-miesięcznym onboardingiem, otrzymuje dostęp do Platformy Rozwojowej oraz bezpłatne szkolenie w sklepie trenerskim, którego zakres jest indywidualnie dostosowany do potrzeb każdego kandydata. Zakładając jego wcześniejsze doświadczenie, szkolenie może być nakierowane na konkretne kwestie związane na przykład z finansami, kadrami, zarządzaniem sklepem, sprzedażą, obsługą klienta, zagadnieniami IT, czy też z marketingiem. Sieć chętnie dzieli się wypracowaną przez lata wiedzą, a nowi franczyzobiorcy dodatkowo objęci są programem wsparcia i doradztwa Trenerów i Partnerów ds. szkoleń. Mogą z nimi konsultować wszelkie wątpliwości, zwrócić się o poradę czy pomoc w rozwiązaniu problemu.
Завдяки широкому пакету для старт, розпочати роботу може будь-хто, навіть люди з дуже різною, не пов'язаною з торгівлею, освітою та досвідом роботи. Хоча нерідко виявляється, що попередні знання та навички також приносять користь у новому бізнесі. Згадує Юлія Арустамова, франчайзі з Варшави: Я б ніколи не подумала, що колись буду керувати власним магазином. Я працювала бухгалтером і в якийсь момент відчула, що більше не зростаю, в тому числі й фінансово. Я зробила ребрендинг і відкрила власну крамницю Żabka і не шкодую про це. І тепер я використовую свої бухгалтерські знання у багатьох аспектах ведення мого нового бізнесу.
Żabka зосереджується на навчанні франчайзі
Мережа надає великого значення бізнес-освіті своїх франчайзі та розвитку їхніх навичок в управлінні магазинами, управлінні командою та підприємництві. Нещодавно вона запустила Академію підприємництва, метою якої є вдосконалення навичок підприємців, які співпрацюють з нею, в управлінні магазинами, управлінні командою та підприємництвом, або підвищення бізнес-компетентності франчайзі. Ініціатива реалізується в рамках стратегічного партнерства з факультетом менеджменту Варшавської політехніки та експертами на ринку франчайзингу. Наразі програма орієнтована на кандидатів у франчайзі та нових франчайзі мережі, а її завершення пов'язане з отриманням спеціального сертифікату.
Набуті знання та нові компетенції дають можливість франчайзі збільшити масштаби свого бізнесу, покращити фінансові показники, а також розвиватися професійно та особистісно.
Більше про франчайзинг з Żabka читайте на www.franczyza.zabka.pl/ua
