Складнощі найму працівників в Україні
Влітку у Міністерстві економіки заявили про потребу у мільйонах працівників, яку відчуватиме країна на шляху до післявоєнного відновлення.
"Протягом наступних десяти років Україні доведеться додатково залучити 4,5 мільйона співробітників на ринок праці. Оскільки країна наближається до повоєнної епохи відбудови, потреби в робочій силі лише зростатимуть", – йшлося у повідомленні відомства.
Ринок праці в Україні дійсно дуже скоротився після початку великої війни. За розрахунками ООН, з країни виїхало 6,2 мільйона біженців. Ще понад 1 мільйон громадян стали на захист країни та не беруть активної участі в економічній діяльності.
Останнім часом кількість активних шукачів роботи в Україні поступово скорочується. При цьому кількість нових вакансій зростає. Бізнес, який пристосувався до умов війни та нарощує обсяги виробництва, починає створювати більше робочих місць. Але через скорочення кількості шукачів роботи ці місця все складніше заповнити.
У деяких галузях наразі навпаки спостерігається профіцит кадрів
Про дисбаланс на ринку праці говорять і в Нацбанку. "Серед нових вакансій переважають робітничі професії, логістика та продажі і закупівлі. Водночас низький попит залишається на працівників гуманітарно-культурного та адміністративно-управлінського напрямів, а також у сфері ІТ, тоді як кількість шукачів роботи за цими напрямками залишається доволі значною. У результаті зайнятість зростає повільно, а рівень безробіття залишається високим", – зауважують там.
Наразі в Україні потреби роботодавців не збігаються з освітою та навичками потенційних працівників.
Де взяти робітників?
Відтак, у довгостроковій перспективі Україна так чи інакше потребуватиме залучення додаткових трудових ресурсів. На кого саме вона може розраховувати?
Перш за все, на українців, які виїхали за кордон після 24 лютого 2022 року. Хоча більша частина біженців налаштовані повернутися додому за умов, що це буде безпечно, проте частка тих, хто пристосовується до життя у новій країні, поступово зростає.
Серед передумов повернення українських біженців додому, крім завершення війни, є ще й економічні фактори. Найвагоміші з них – наявність достойно оплачуваної роботи та вищий рівень життя. Крім цього, декого з них стимулюватиме повернутися додому припинення пільгового режиму перебування у новій країні чи неможливість знайти там доступне житло.
Та повернути вдасться не всіх. Додому можуть не повернутися 1,3-3,3 мільйона людей. Навіть за умови, якщо демографічна ситуація в Україні повернеться до свого довоєнного стану, цей стан все ще буде кризовим.
Якщо в країну почнуть надходити інвестиції, будуть створюватися нові підприємства, які будуть відповідально ставитися до своїх працівників та пропонуватимуть їм високий рівень зарплат, то з часом трудові мігранти з інших країн самі почнуть приїздити до України.