Що відомо про підвищення зарплати
93% компаній планують підвищити заробітну плату у 2024 році. Такі результати опитування, яке провела Європейська бізнес асоціація. 29% HR спеціалістів розповіли, що їхні роботодавці збільшать зарплату на 10-15%, 12% HR - на 5 -10%, 10% HR - на 15-20%.
65% бізнесів планують відкривати вакансії у 2024 році.
У 2023 році в їхніх компаніях відбулись такі основні зміни:
- 76% респондентів повідомили про підвищення рівня заробітної плати;
- 51% - збільшення функціонала та найм нових працівників;
- 21% - замороження бюджетів на розвиток, навчання та утримання персоналу;
- 8% - скорочення персоналу;
- 4% - замороження бонусів та преміальних виплат;
- 1,5% - зменшення рівня заробітної плати.
Компанії продовжують підтримувати своїх працівників, розуміючи, що люди – серце бізнесу. Майже всі компанії виплачують у повному обсязі зарплати (97%), більшість також виплачують бонуси та премії (85%), половина надає психологічну підтримку працівникам (53%) і майже половина організовує освітні курси для працівників (47%).
Кого шукають роботодавці
У вересні 2023 року роботодавці опублікували 105 809 пропозицій роботи. Це найбільша кількість вакансій на ринку праці від початку повномасштабного вторгнення. Порівняно з серпнем, вакансій побільшало на 3%.
Категорії, у яких шукачам пропонують найбільше вакансій, і далі нарощують кількість пропозицій:
- Сфера обслуговування (20 000 вакансій, приріст +4%);
- Робочі спеціальності, виробництво (19 685 вакансій, приріст +4%,);
- Продаж, закупівля (13 768 вакансій, приріст + 2%);
- Роздрібна торгівля (12 836 вакансій, приріст +3%);
- Готельно-ресторанний бізнес, туризм (11 300 вакансій, приріст +4%);
- Логістика, склад, ЗЕД (10 944 вакансій, приріст +8%).
В жовтні уряд розробив та затвердив спеціальну Стратегію, згідно з якою в Україні буде скорочено розрив у зарплатах чоловіків та жінок. В планах урядовців до 2030 року скоротити розрив в оплаті праці чоловіків та жінок з 18,6% до 13,6%.
Якою буде пенсія наступного року
З 1 січня в Україні має зрости прожитковий мінімум. Він зросте для всіх вікових категорій. Зокрема, і для громадян непрацездатного віку, тобто для пенсіонерів. Зараз він становить 2 093 гривень, а з січня його розмір зросте до 2 361 гривні. Таким чином, зросте й мінімальна пенсія, яка дорівнює прожитковому мінімуму для цієї вікової категорії. Вона стане вищою на 268 гривень.
Водночас зросте і максимальна пенсія громадян. Вона дорівнює десяти прожитковим мінімумам. Тобто, якщо зараз вона становить 20 930 гривень, то з 1 січня 2024 року вона становитиме 23 610 грн. Таким чином, максимальна пенсія українців зросте на 2 680 гривень.
Крім того, з 1 січня зросте й мінімальна пенсія 65-річних громадян, які мають повний пенсійний стаж (30 років жінки і 35 років чоловіки). Їхня мінімальна пенсія має бути не меншою за 40% мінімальної зарплати. А оскільки мінімалка з 1 січня зросте, то й мінімальна пенсія українців у віці 65 років також зросте з теперішніх 2 680 до 2 840 гривень. А з другого півріччя, після чергового зростання мінімальної зарплати, мінімальна пенсія 65-річних стане 3200 гривень.