Головне управління розвідки Міноборони України отримало інформацію, що Росія готує нову хвилю мобілізації.
"За нашими оцінками, у Кремлі планують мобілізувати на війну в Україні кілька сотень тисяч людей. Щоб реалізувати цей план з метою втримати те, що Росія окупувала, а також продовжувати воєнний тиск на нашу державу, ворогу необхідна не лише мобілізація, але й час на підготовку солдатів та їхнє оснащення", — сказав в інтерв'ю Obozrevatel представник Головного управління розвідки Міноборони України Вадим Скібіцький
За його словами, масова мобілізація – непопулярне рішення для путінського режиму, але іншого виходу нема. У Кремлі "вже давно до цього готуються".
"Держава-агресорка вже прийняла низку законів і нормативних актів, які посилюють покарання за неявку у військкомат та ухилення від мобілізації. Також на Росії збільшили призовний вік, а саму повістку на війну тепер надсилають в електронному форматі", — повідомив Скібіцький.
Водночас британський політолог Марк Гелеотті припускає, що Путіна могли переконати відкласти нову хвилю мобілізації до зими через непопулярність такого кроку серед населення. Думку експерта опублікував The Times.
Він вважає, що хоч російське військове керівництво наполягає на необхідності мобілізації, а також на тому, що вона має розпочатися якнайшвидше, політичне оточення Путіна переконало його зачекати. Це пов'язано з тим, що у вересні мають відбутися регіональні вибори, а отже потрібно відкласти мобілізацію до зими. Галеотті вважає, що Путін ухвалив саме таке рішення.
Російська економіка підлаштувалася під міжнародні санкції, але нова мобілізація може знову порушити хиткий баланс, зазначають аналітики Bloomberg.
Вони припускають, що для того, аби уникнути важких економічних наслідків, Росія, може ввести "цільову мобілізацію" або ж вибіркову.
"Оскільки Росія намагається залучити більше добровольців для участі у вторгненні президента Володимира Путіна в Україну, вона ризикує створити відтік робочої сили. Це може спонукати до переходу до більш вибіркових заходів призову людей, відсутність яких не буде так сильно відчуватися на ринку праці", – повідомляє видання.