Кого активно шукають роботодавці в Україні цієї осені: топ-5 вакансій

Вакансій побільшало, але бракує кадрів: на ринку праці в Україні спостерігається найбільша кількість вакансій від початку повномасштабного вторгнення. За даними системи управління наймом Work.ua, роботодавці опублікували більш як 100 тисяч пропозицій. Що відбувається на ринку праці, - читайте далі у нашому матеріалі.

У яких категоріях найбільше вакансій

У вересні 2023 року роботодавці опублікували 105 809 пропозицій роботи. Це найбільша кількість вакансій на ринку праці від початку повномасштабного вторгнення. Порівняно з серпнем, вакансій побільшало на 3%. Про це свідчать дані Work.ua.

Категорії, у яких шукачам пропонують найбільше вакансій, і далі нарощують кількість пропозицій:

Сфера обслуговування (20 000 вакансій, приріст +4%);

Робочі спеціальності, виробництво (19 685 вакансій, приріст +4%,);

Продаж, закупівля (13 768 вакансій, приріст + 2%);

Роздрібна торгівля (12 836 вакансій, приріст +3%);

Готельно-ресторанний бізнес, туризм (11 300 вакансій, приріст +4%);

Логістика, склад, ЗЕД (10 944 вакансій, приріст +8%).

Географія ринку праці стабільна: до п?ятірки областей з найбільшою кількістю вакансій знову увійшли Київська (34 574 вакансій), Дніпропетровська (10 153 вакансій), Львівська (9 994 вакансій), Одеська (7 092 вакансій) та Харківська (3 852 вакансій).

Найбільший вибір кандидатів мають роботодавці, які пропонують дистанційну роботу

На початку осені простежується тенденція: бізнес готується до піку продажів, які традиційно припадають на кінець року. Тож бізнес активно шукає фахівців з маркетингу: кількість вакансій у категорії Маркетинг, реклама, PR збільшилась на 5% проти серпня (5 745 вакансій).

Загальна кількість шукачів, які оновили або створили резюме у вересні, досягла майже 336 тисяч. Це на 4% менше порівняно з серпнем. Через те, що все менше людей шукає роботу, а вакансій стає більше, середня кількість відгуків на вакансію очікувано знижується.

За місяць цей показник впав ще на 4% і наблизився до найнижчої позначки за останні 3 роки. Найбільший вибір кандидатів мають роботодавці, які пропонують дистанційну роботу: вони отримують уп?ятеро більше відгуків, ніж у середньому на ринку праці.

Станом на вересень 2023 року менше половини українців залишалися працювати на тій же роботі, що й до війни.