Чи може роботодавець відмовити у відпустці
Під час воєнного стану роботодавець може відмовитися давати працівнику відпустку. Про це нагадало Центральне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці. Але це стосується випадків, коли така відпустка надається за угодою сторін і якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури. Але якщо співробітник хоче піти в декретну відпустку або доглядати за дитиною до 3 років, то, незалежно від сфери, керівник не може відмовити підлеглому.
Усім іншим працівникам можуть відмовити у наданні тільки тих відпусток, які за угодою між працівником і роботодавцем.
Протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України "Про відпустки" (15 календарних днів)
Поділ щорічної відпустки на частини будь-якої тривалості можливий, коли основна безперервна її частина становить не менше 14 календарних днів.
Невикористана частина щорічної відпустки має бути надана працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка.
Закон про відпустку для військових
Минулого року Верховна Рада України ухвалила закон про нову систему виплат та відпусток військовослужбовцям. Зокрема збільшилась частина щорічної відпустки та канікулярна відпустка курсантам.
Одна з найголовніших змін у законі – відтепер всім військовослужбовцям надаватиметься частина щорічної відпустки до 30 днів. Нагадаємо, що раніше військові мали по 10 днів відпустки. Однак при цьому відпустка буде надаватись частинами. "Основна частина не має перевищувати 15 днів", – пояснює начальник управління кадрового менеджменту АДПСУ бригадний генерал Олексій Харченко.
При цьому кількість військовослужбовців, які йдуть у відпустку не може перевищувати 30% певної категорії військового підрозділу.
Частина щорічної відпустки надається протягом поточного року.
Ті самі нововведення дотичать військовослужбовців строкової служби.
Окрім щорічної основної відпустки, військовослужбовцям залишили відпустку за сімейними обставинами терміном 10 календарних днів. При цьому час витрачений на дорогу в обох випадках не враховується.
Законопроєкт про демобілізацію строковиків
Комітет Верховної Ради з національної безпеки, оборони та розвідки України підтримав законопроєкт про демобілізацію строковиків в Україні. Про це заявив голова фракції "Слуга народу", народний депутат Давид Арахамія.
"Підтримали ініціативу Президента про негайне звільнення строковиків. Вітаю. Дуже очікуване рішення. Тепер чекаємо рішення Президента", - заявив Арахамія.
За результатами обговорення Комітет ухвалив рішення рекомендувати Верховній Раді України включити законопроєкт до порядку денного 11-ї сесії Верховної ради України.При цьому Комітет пропонує урахувати пропозицію щодо термінів, протягом яких строковиків не можуть призвати.
