Дистанційна робота у Польщі: хто має право працювати з дому?
Раніше віддалену роботу регулювали "ковідні розпорядження". Рішення про перехід на "дистанційку" міг приймати лише роботодавець.
Згідно з новими поправками до Трудового кодексу, правила дистанційної роботи мають бути визначені в договорі з профспілками. Якщо таких на підприємстві нема, то домовлятися слід із представниками працівників. Про це інформує InPoland .
"Роботодавець не зможе примусити працівника виконувати дистанційну роботу. Виняток становитиме надзвичайна ситуація, епідемія або тимчасова неможливість забезпечити безпеку праці на робочому місці через форс-мажорні обставини", - сказав заступник міністра сім'ї та соціальної політики Станіслав Швед.
Дистанційна робота. Кому треба дозволити?
Тепер роботодавець повинен дозволити працювати дистанційно батькам, які виховують дитину до 4 років, а також особам, що доглядають родича з інвалідністю, і вагітним жінкам. Роботодавець може відмовити лише у тому випадку, якщо через специфіку роботу неможливо виконувати віддалено.
Також роботодавець буде зобов’язаний покрити всі витрати працівника на дистанційну роботу.
Нагадаємо, що у Польщі правове врегулювання дистанційної форми роботи стало особливо актуальним із початком пандемії, коли більшість підприємств перейшла на такий формат.
Читайте найважливіші новини для українців про життя у Польщі у нашому телеграм-каналі: https://t.me/ukrayinapl