У бібліотеці Рибника запрацювали ясла "Спинка", де українські та польські матері можуть залишити своїх найменших дітей. Малечею опікуються три українки.
Діти в яслах вивчають дві мови
Ясла "Спинка" розташовані на першому поверсі бібліотеки, у приміщенні колишньої читальні преси, повідомляє radio90.pl.
""Спинка" — це підтримка мам з України, які мають маленьких дітей від року до трьох. У Рибнику є проблема з яслами: немає місць не лише для українських діток, а й для польських", - каже вихователька Оксана Журахівська.
Зараз "Спинку" відвідує 11 дітей. Виховательки бавляться з ними, навчають та надають психологічну допомогу. Вихованці паралельно вивчають дві мови — українську та польську. Це має полегшити перехід до дитсадка.
За дітьми доглядають три українки, які мають відповідну освіту.
"У нас були організовані тренінги в Катовіце. Вони тривали два місяці, а потім ми отримали спеціальні сертифікати, які підтверджують, що ми можемо працювати в яслах з дітьми. Ще в Україні ми отримали вищу освіту у сфері роботи з дітьми та маємо досвід. Але від нас вимагали пройти додатковий курс, аби могти легально братися за таку роботу", - каже одна з працівниць закладу Лариса Левінсон.
Оксана Журахівська додає, що тепер українські мами можуть вільно шукати роботу, проходити курси чи просто піти на закупи.
Рибницьку "Спинку" заснували з ініціативи Фундації розвитку дітей, завдяки співпраці з місцевим магістратом. У країні вже створено 36 таких закладів, куди ходять понад 10 тисяч дітей.
Декретна відпустка. Як взяти її в Польщі?
Українки, які народжують в Польщі, можуть брати декретну відпустку. Її надають жінкам, які працюють за трудовим договором (umowa o prace). Не мають на неї права породіллі, які до пологів працювали за цивільно-правовими договорами (umowa o dzieło або umowa zlecenia). Виняток становлять ситуації, коли в такому контракті вказані умови надання декретної відпустки.
Не менш важливою умовою є страховий поліс. Якщо сама вагітна не має оформленого страхування, вона повинна бути приписана до полісу чоловіка.
Тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами залежить від кількості дітей, народжених під час одних пологів, і становить від 20 тижнів, якщо народилася перша дитина, до 37 тижнів, якщо народжено п'ятеро і більше дітей.
Кожна мама має обов’язково використати мінімум 14 тижнів відпустки. Решту вона може віддати чоловікові. За умови, що він працює за трудовим договором та має страховий поліс.
Узяти відпустку вагітна може за шість тижнів до пологів або з моменту народження малюка.
