Робота без знання мови і підвищення кваліфікації. У Польщі оголосили набір для біженців з України. Є 6 умов

У Варшаві оголосили набір на соціальну програму підвищення кваліфікації для біженців з України. Учасникам пропонують не лише навчання, але й контракт на 12 місяців. Польську мову знати не обов'язково. Що треба зробити, щоб потрапити на цю програму

Компанія JPMorgan разом з LHH Polska розпочали набір на другий етап соціальної програми підвищення кваліфікації для біженців з України у Польщі.

Робота для біженців з України та навчання. Що ще пропонують поляки 

Як пoвідoмляє Yavp.pl, ця однорічна програма покликана допомогти біженцям з України покращити свої навички та продовжити кар'єру вже в Польщі.

Учасникам програми пропонують:

1) Навчання під час робочого процесу: українці працюватимуть разом з польськими нинішніми співробітниками, допомагаючи їм в виконанні щоденних завдань, одночасно вдосконалюючи свої навички та досвід.

2) Спеціальні тренінги: відвідувачів навчать працювати в одній із багатьох команд представлених в Варшаві, – зокрема фінанси, кадри (HR), операції та інші.

3) Трудовий договір на 12 місяців: учасники зможуть подати заявку на відкриті посади у фірмі після закінчення програми, або отримати підтримку для повернення в Україну.

4) Допомогу з облаштуванням побуту: наприклад, допомогу з пошуком житлa, організацією дошкільного догляду, пошуку школи і т.д.

 5) Пакет послуг, який має кожний співробітник компанії: приватне медичне страхування, страхування життя, а також доступ до спеціальної платформи різноманітних послуг (спортзали, басейни, квитки в кіно або різноманітний вибір ваучерів до магазинів та інші).

Офісна робота у Варшаві. Які вимоги до кандидатів

Організатори озвучили вимоги до кандидатів:

1) Приїхати до Польщі після 24 лютого 2022 року.

2) Бути старшим за 18 років і проживати у Варшаві або бути готовим до переїзду туди.

3) Мати досвід роботи в корпоративному середовищі/на офісних посадах, та/або ступінь бакалавра/магістра у відповідній галузі.

4) Мати бажання вчитися і розвивати свої професійні навички.

5) Добре володіти MS Office (MS Outlook, MS Excel).

6) Знати англійську. Вона є робочою мовою компанії (учасникам не потрібно володіти польською мовою), і їм повинно бути комфортно розмовляти, читати та писати англійською на робочому місці (бажаний принаймні рівень B1). У разі потреби фірма організує інтенсивний курс англійської мови.

Зазначимо, що станом на початок 2023 року у Польщі проживало близько 2,3 мільйона українців. Більшість з них (1,2 – 1,3 мільйона осіб)  – це ті, хто прибув до країни перед 24 лютого 2022 року.  Про це повідомив віцепрезидент Польського фонду розвитку Бартош Марчук.

"Зараз у Польщі 950 тисяч біженців, що більш ніж на 400 тисяч менше, ніж під час піку влітку, коли по базі номерів PESEL було 1,4 мільйона",  –  повідомив Марчук.

За словами заступника президента Польського фонду розвитку, українські біженці активізувалися на польському ринку праці. Більшість із них вже знайшли роботу. "Можна оцінити, що 60-70 відсотків біженців працюють, це дуже високий рівень зайнятості. Це неправда, що хтось забирає чиюсь роботу. Це заповнення прогалин, та вакансій. Біженці працюють радше на простих роботах, хоча, з часом це зміниться, тому що це добре освічені та кваліфіковані люди", - сказав Бартош Марчук.

Дивись відео Szansa przedłużenia pobytu dla uchodźców z Ukrainy to również wielka szansa dla Polski, by pozyskać wykwalifikowanych pracowników - komentuje ekspert