Анна Карашевська розповіла Money.pl, що майже 50% людей, які брали участь у програмі працевлаштування біженців, що фінансує Міністерство фондів розвитку та регіональної політики, отримали роботу. З них зберегти цю роботу на наступні місяці змогли 90% працевлаштованих.
Працевлаштування біженців з України: скільки вони заробляють?
За даними експертки, середня винагорода учасників трохи перевищує мінімальну заробітну плату, тобто приблизно 3,5 тисячі злотих брутто. Менше 30% отримує зарплату в межах 4-5 тисяч злотих брутто.
"Але це все одно низький заробіток. Їм, звичайно, важко прожити, адже оренда однокімнатної квартири у великому місті коштує 2000 злотих і більше. Більшість біженців мають принаймні одну дитину, але вони почали працювати і не залишають бороту, бо бачать перспективу. Важливо не лише залучити цих людей до роботи, а й створити для них бачення майбутнього", — переконана фахівчиня.
Те, що 90% працевлаштованих українців змогли зберегти роботу на наступні місяці, на думку Анни Крашевської, розвіює міф, що українські працівники професійно нестабільні. "Це свідчить якраз про протилежне. Ці люди влаштувалися на роботу, нижчу за свою кваліфікацію, за низьку зарплату і продовжують її виконувати. Замовник встановив жорстку вимогу, згідно з якою всі працевлаштування за програмою повинні здійснюватися на основі трудового договору. І цього було досягнуто", — пояснює фахівчиня з працевлаштування.
Працевлаштування біженців з України: які кроки назустріч потрібні?
Вона зазначає, що дані свідчать: у середньому 30% мігрантів залишаються в країні, куди вони втекли. Тому треба зберегти законодавчу відкритість ринку праці і впровадити реальні системні програми професійної активізації.
"Ті, що нададуть всебічну підтримку, допоможуть вирішити різноманітні проблеми, призведуть до працевлаштування. З іншого боку, важливо, щоб підрядники, які ставлять перед собою цілі, несли за це відповідальність, якщо на це будуть виділяти державні кошти", — пояснює Анна Карашевська.
За її словами, одна лише допомога в підготовці резюме чи до співбесіди не є гарантією того, що ця людина влаштується на роботу. "І ми повинні дбати, щоб біженці працювали. Дослідження свідчать, що коли принаймні ці 30% біженців почнуть працювати в Польщі, ВВП зростає аж на 3 відсоткові пункти. Потенціал — величезний, але немає рішень чи думок, які б, замість тимчасової підтримки, фактично створили майбутнє для цих людей, могли принести користь і їм, і нам", — переконана президентка Jobs First.
