Українці найшвидше знаходять роботу в найбільших містах – Варшаві, Лодзі та Познані. Абсолютним лідером є столиця, яка до грудня працевлаштувала майже 85 тисяч біженців з України, інформує praca.gazetaprawna.pl.
Ринок праці у Польщі: де працюють українці
Експерти відзначають величезну мобільність біженців, які також шукають собі місце для життя та роботи в інших країнах. "Переважна більшість із них приїхала в пошуках тимчасового притулку та з метою якнайшвидшого повернення або подальшого виїзду на Захід. Проте декому з них вдалося вийти на польський ринок праці", – зазначив Даніель Сола, директор міжнародних проектів агенції працевлаштування Trenkwalder.
Він додав, що агентство щомісяця працевлаштовує кілька сотень українців. Галузь, яка найбільше виграла від напливу біженців з України, – це складський сектор. Тут працевлаштувалися майже 67 тисяч осіб. Це означає, що за останні вісім місяців ця група зросла в кілька разів. На другому місці – клінінгова індустрія, в якій залучено майже 37 тисяч українців, які опинилися в Польщі після 24 лютого (у квітні їх було всього 4 тисячі).
До галузей, які працевлаштовують біженців, належать: гастрономія, виробництво автомобільних аксесуарів, автомобільний транспорт. Цікаво, що будівельна сфера, яка була популярним місцем роботи ще до початку повномасштабної війни, сьогодні займає всього лиш 11 місце.
Зі списку найпопулярніших галузей, в які досі охоче працевлаштовувалися українці, зникли готелі, торгівля та переробна сфера, переважно харчова.
Також у Польщі зросла частка працевлаштованих чоловіків з України. Якщо у квітні чоловіків було всього лиш 25 відсотків, тобто кожен четвертий працевлаштований біженець, то зараз – 33 відсотки, тобто кожна третя особа.
Робота у Польщі: як впливає знання мови
Польські роботодавці заміщують українців на посади, які не вимагають високої кваліфікації. Даніель Сола повідомив, що приблизно 60 відсотків біженців з України, які були працевлаштовані у компанії, працюють не за своєю компетенцією. Причому понад половина кандидатів, яких агентство представило роботодавцям, отримали відмову через відсутність або недостатнє знання польської мови. Найбільше це стосується людей, які раніше виконували офісну роботу.
Аґнєшка Петрасік, виконавча директорка Hays Польща додала, що коли йдеться про набір кандидатів з України на експертні та керівні посади, бар’єром є недостатнє знання також і англійської мови.
Польські роботодавці ще до початку війни наголошували, що найбільше проблем вони мають із пошуком робочої сили для виконання простих робіт. Сьогодні на таких посадах працює понад 50% працевлаштованих біженців. На другому місці – група промислових робітників і майстрів, на третьому – монтажники та оператори машин і устаткування. З іншого боку, зменшується частка працюючих спеціалістів, людей вищої кваліфікації.
Катажина Шостакевич, експертка ринку праці, стверджує, що фактором, який сприяє працевлаштуванню в певному місці, є те, що роботодавець може запропонувати крім роботи. "Основою є забезпечення проживання також для членів сім'ї, опіки протягом усього періоду працевлаштування та підтримки у формальних питаннях, пов'язаних з проживанням у Польщі", – зазначила вона.
