У міжнародній агенції з працевлаштування Gremi Personal хвилю українців, що прибули до Польщі після Великодня, пов’язують з початком сезонних робіт.
Робота для українців у Польщі: багатий вибір вакансій для жінок
Впродовж першого тижня після Великодня з України до Польщі приїхало 192 тисячі українців, це на кілька десятків тисяч більше, ніж у 2022 році, коли зафіксували 148,9 тисяч людей. Такі дані УНІАН надала міжнародна агенція з працевлаштування Gremi Personal з посиланням на Прикордонну службу Польщі.
Наприкінці весни польські підприємці шукають працівників для роботи в теплицях та в ресторанній сфері. також є попит на пакувальників м'ясної та рибної продукції. Крім цього, останнім часом почали частіше шукати людей, які зможуть працювати на виробництві яхт. Загалом, на ринку праці в Польщі змінилася тенденція: якщо торік вакансій для жінок майже не було, то цьогоріч є багато пропозицій.
Видання додає, що працюючи на простих роботах, які не потребують знання мови чи високої кваліфікації, можна розраховувати на зарплату близько 1 тисячі доларів на місяць.
Більшість українців, які працюють у Польщі, хочуть залишитися за кордоном
Дослідження Randstad у співпраці з дослідницькою студією SW свідчить, що більшість українців, які живуть і працюють у Польщі, задоволені нинішніми умовами працевлаштування.
"94 відсотки українців, що зараз працюють у Польщі, наголошують, що вони задоволені умовами працевлаштування, а 55 відсотків — хочуть працювати тут і в майбутньому", — йдеться у коментарі до дослідження. Його цитує bankier.pl.
Згідно з дослідженням, 88% українців спонукав би змінити поточного роботодавця вищий заробіток. "У цій групі переважають спеціалісти — люди з вищою освітою. Їх 91 відсоток. Рідше це заявляли особи з професійною освітою — 83 відсотки", – йдеться у дослідженні. Другим найбільш часто згадуваним аргументом є можливість підвищення кваліфікації: так відповіли 43 відсотки всіх працівників.
Як зазначає в пресрелізі експертка Randstad Polska Маржена Мілінкевич, хорошим прогнозом для польських підприємств є задоволеність українців умовами працевлаштування та готовність залишатися тут на тривалий термін.
"Варто зазначити, що кожного четвертого українського працівника мотивує змінити роботу розвиток, бажання вчитися та підвищувати кваліфікацію. Все це дає надію, що польські компанії також у довгостроковій перспективі зможуть заповнити кадровий дефіцит, який існує в багатьох галузях економіки", — каже вона.
