Як зазначають експерти ринку праці, дипломи та професійні сертифікати східних працівників теоретично визнаються в Польщі, але на практиці їхні знання та навички виявляються недостатніми, адже в Польщі використовують сучасніші технології і машини, пише wirtualnemedia.pl.
Робота у Польщі. Українці зіштовхнулися з новими вимогами на ринку праці
"Працівники з пострадянських країн, навіть кваліфіковані, переважно працюють на обладнанні, якому близько 30-ти років, тоді як у Польщі відбулася справжня технологічна революція. Завдяки коштам ЄС багато польських компаній мають абсолютно нове обладнання та найсучасніші технології, що призводить до величезного розриву між їхніми навичками та вимогами польського ринку праці", — зазначає Анна Джоболда з Gremi Personal.
За її словами, на схід від Польщі використовується інша техніка.
"Тут вимоги вищі, тому навіть якщо хтось має високу кваліфікацію, у Польщі вони зазвичай починають із простих робіт, бо мають перекваліфікуватися", – пояснює Джоболда.
На її думку, для більшості українців, які шукають роботу, перешкодою є вже не польська мова, а те, що польські вимоги стали європейськими, працівники працюють на різному обладнанні та мають мати кваліфікацію, підтверджену польським законодавцем.
Українці підвищують кваліфікацію у Польщі. Хочуть залишитися і заробляти більше
"Українці швидко підвищують свою кваліфікацію і, згідно з дослідженнями аналітичного центру Gremi Personal, 75" працівників, які зараз працюють на низькокваліфікованих посадах, але мають високу кваліфікацію в Україні, планують підвищити кваліфікацію в Польщі, щоб заробляти більше", – йдеться в повідомленні.
Крім того, 57% в українців хочуть залишитися працювати в Польщі щонайменше ще на один рік.
За даними аналітичного центру, до початку великої війни більшість економічної міграції зі східних країн складали некваліфіковані робітники з бідних районів України.
"Після початку війни до Польщі прибуло багато кваліфікованих працівників з усіх куточків охопленої війною країни – вони готові працювати, знати чи вивчати мову та підвищувати свою кваліфікацію, бо розуміють, що залишаться тут довше", — повідомляють аналітики.
