Українським компаніям доведеться змагатися за робочі руки та пропонувати вигідніші умови. Але чи зможуть вони створити умови, і чи варто українцям очікувати підвищення зарплат?.
Українець може заробити в Польщі щонайменше 30,2 тис. грн. Такою є "мінімалка" у сусідній державі. В Україні таку суму можуть отримувати кваліфіковані спеціалісти, пише OBOZREVATEL. Анна Джоболда, директорка департаменту рекрутації Gremi Personal каже, що мийнику посуду в Польщі пропонують 33 тис. грн на місяць. У великих українських закладах громадського харчування такі працівники отримують 8-12 тис. грн.
Демографи говорять про можливу проблему, яка виникне після війни: замість повернення жінок та дітей в Україну, до них за кордон можуть виїхати чоловіки. І якщо умови роботи в Україні значно поступатимуться тому, що пропонують польські роботодавці, кількість таких таких мігрантів може бути значною.
Останнє опитування показує, що в Україну не планують повертатись близько 45% біженців в Польщі. Адже багато хто вже адаптувався в Польщі, влаштувався на роботу і віддав дітей до польських шкіл, пояснює Анна Джоболда.
Якщо можлива повоєнна міграція відбудеться, українським роботодавцям доведеться підвищувати зарплати для того, щоб втримати в Україні працівників.
Експертка ринку праці Тетяна Пашкіна впевнена, що роботодавці не мають ресурсів для масового підвищення зарплат. Натомість підвищення відбуватиметься нерівномірно. Чим важливіша робота співробітника, тим більше шансів на це. Для окремих працівників розмір заробітної плати може збільшитись на 20%.
Прогнози зростання зарплат озвучили також у Національному банку. За їхніми оцінками, номінальна зарплата (з урахуванням інфляції) минулого року зменшилась на 11,8%. І це середній показник. Цьогоріч, за прогнозами, зарплати зростуть, але лише на 3,7%.
Ситуація має поліпшитися у 2024-му році. Якщо війна закінчиться, то реальна зарплата зросте на 4,7%, а номінальна без урахування інфляції — майже на 20%.