Лише 3,5% молодих людей у Польщі не мають роботи. Це хороший показник, але не найкращий. У 2022 році найменше безробітної молоді було в Чехії (2,0%), Німеччині та Болгарії (по 3,3%). Водночас найвищий рівень безробіття серед молоді фіксують в Іспанії (11,2%), Греції (10,6%), Швеції (10,3%) і на Кіпрі (8,8%). Про це повідомляє tvn24.pl.
Кількість безробітних в Європі — найменша за останні 14 років
Порівняно з 2021 роком у більшості країн ЄС зменшилася частка безробітної молоді в загальній чисельності населення.
Нагадаємо, нещодавно Євростат оприлюднив загальні дані про зайнятість за 2022 рік. Вони показують, що 75% людей у віці 20-64 років, або 193,5 млн., мали роботу. Це найвищий відсоток з 2009 року, коли ЄС почав проводити такі дослідження.
Згідно з останніми даними Головного статистичного управління, безробіття в Польщі станом на березень 2023 року становило 5,4%.
Нове покоління працівників дивує роботодавців у Польщі
Люди з покоління Z у Польщі хочуть працювати у своє задоволення, мати достатньо часу на відпочинок і при цьому отримувати високі зарплати. Молоді працівники не готові жертвувати собою і своїми планами заради того, щоб довести щось керівництву. Працедавцям не подобається таке ставлення.
Як розповідає Tokfm.pl Майя Гойтовська, консультанта з кадрової галузі, яка проводить навчання для роботодавців, часто молоді працівники чітко кажуть начальству, що мають піти з роботи о Х годині, бо мають англійську чи йогу. Або, наприклад, що вони не прийдуть того дня в офіс, тому що будуть на концерті в Празі. А якщо їхні сподівання не виправдовуються, буває, що "зети" просто звільняються.
Більшості роботодавців важко зрозуміти молоде покоління. Керівники, яким сьогодні 40-50 років, часто залишаються заручниками свого досвіду.
"Це був початок 2000-х, безробіття сягало навіть 20%. Молоді люди часто працювали безплатно, щоб отримати хоч якийсь досвід. Ніхто їх не пестив, відразу кидали на глибоку воду. Тільки через самозречення вони чогось досягли в житті. Тепер вони менеджери. Вони набирають сьогоднішніх 20-річних зі світу з 5% безробіттям, які також мають універсальний доступ до Інтернету, тобто до пропозицій роботи по всій Польщі та за її межами", – пояснює Гойтовська.
За її словами, дослідження показують, що 50% з кандидатів залишають співбесіду, не знаючи, з чого мають складатися їхні обов’язки.
"Це результат, який показує, що щось серйозно не так. І не з кандидатами, а зі спілкуванням роботодавців", — каже експертка.
