Робочий тиждень у Польщі може тривати не 40 годин, а 35. За це мають проголосувати депутати польського Сейму. Якщо так станеться, Польща буде не першою країною в ЄС зі скороченим робочим тижнем.
"Ліві" хочуть менше днів роботи при збереженні зарплати
Чотириденний робочий тиждень вже запроваджено в Іспанії, Великобританії та Ісландії. Влада Португалії планує запровадити його у державному секторі, повідомляє eska.pl. Тепер проект закону про чотириденний робочий тиждень подали до польського Сейму "ліві".
Автори законопроекту акцентують, що скорочення робочого тижня не повинно означати нижчу зарплату. А необхідність його запровадження пояснюють протидією професійному вигоранню.
"У Польщі маємо справжню епідемію захворювань, пов’язаних із перевтомою. Це серцево-судинні захворювання, проблеми зі спиною та депресія. Кожен третій польський "білий комірець" відчуває професійне вигорання. Усе це впливає на ефективність працівників, витрати на лікування та економіку в цілому", – стверджує Бартош Груцела з національної ради "Разом".
Дослідження, на які посилаються автори проекту, показує, що чотириденний робочий тиждень не тільки захищає від професійного вигорання, але й підвищує ефективність роботи співробітників і поліпшує їхню мотивацію.
"У компаніях, де тестується скорочений робочий тиждень, результати задовільні не лише для працівників, а й для роботодавців. Коли люди менше втомлюються, вони краще працюють, більш креативні та мотивовані. Скорочення робочого тижня означає більше часу для сім’ї, відпочинку, громадської активності, спорту чи вдосконалення професійних навичок", – пояснила Пауліна Матисяк.
Скорочення робочого тижня. Що показують дослідження?
Дослідження ManpowerGroup показує, що 73% працівників хотіли б працювати 4 дні на тиждень і зберегти зарплату за 5 днів. 17% вказали можливість 7-денної доступності з можливістю виконувати обов’язки у будь-який зручний для них час, а 10% респондентів хотіли б виконувати службові обов'язки 4 дні на тиждень і заради цього готові на зменшення зарплати.
"Про скорочення робочого тижня до 4 днів говорять все більше і більше, також у Польщі. Є компанії, які вже прийняли це рішення, у багатьох місцях у світі проводяться тести, щоб перевірити, наскільки це пов'язане з ризиком зниження ефективності. Результати аналізу надзвичайно обнадійливими. Вони не вказують на погіршення результатів, навпаки, було помічено підвищення віддачі, мотивації та загального задоволення серед співробітників", - підкреслила Луїза Луранц-Яворек, директорка з продажу ManpowerGroup у Польщі.
