Польські магазини мають проблему з працевлаштування працівників. Їх бракує не лише на касах, але і на інших посадах. Підвищення зарплат не приваблює кандидатів. Тож магазини вдалися до переміщення свої співробітників з одного закладу в інший.
Відправлення до іншого магазину. Що за це отримує працівник?
У Lidl Polska місцем роботи є не конкретний заклад, а місто, де розташований магазин. "Коли працівники переходять на роботу на інші об’єкти того ж міста, вони не отримують додаткової винагороди чи відшкодування транспортних витрат", – каже Rzeczpospolita прес-секретар компанії Олександра Робашкевич.
При переведенні працівників в магазини в інших містах, їм нараховують добові. Також вони можуть розраховувати на відшкодування транспортних витрат.
В мережі Netto кажуть, що вони теж розглядають відрядження працівника за межі місця роботи чи проживання, і теж сплачують добові та відшкодування витрат на проїзд, дають надбавку до зарплати.
Мережа Aldi так само відправляє працівників на інші об’єкти на короткий час, але у виняткових ситуаціях і рідко, хоча неофіційно співробітники говорять про інше, навіть про зміну кількох локацій на місяць.
Влітку роботу на касі поєднують з відпочинком біля моря
Влітку явище з переміщенням працівників магазинів набирає обертів, адже в туристичних містах відкриваються сезонні заклади.
"Працівники, які працюють за трудовим договором, мають можливість поєднувати роботу з відпочинком та скористатися літнім делегуванням до одного із сезонних магазинів. Окрім стандартної зарплати, вони можуть розраховувати на премію, залежно від результатів роботи магазину", - каже директорка відділу кадрів макрорегіону мережі "Biedronka" Кінга Ягело-Кулеша.
Вона додає, що для людей, які працюють як продавець-касир у липні та серпні в магазинах, розташованих у містах з високим туристичним потоком, надбавка до зарплати становитиме 600 злотих брутто на місяць. Компанія іноді забезпечує працівників проживанням або транспортними витратами, а також харчуванням.
Lidl також має подібну програму. Так, у 2020 році на сезонні місця роботи виїхало 130 охочих, через рік - понад 200, а минулого року - 330.
В Головній інспекції праці кажуть, що скарги від працівників на таку практику трапляються вкрай рідко.
