У Польщі — спека. Висока температура повітря є приводом, щоб відмовитися від виконання службових обов'язків на робочому місці.
Висока температура впливає на поведінку в офісі
За даними вчених з американського університету MIT, висока температура повітря впливає на поведінку людей, пише dziennikpolski24.pl. Підвищення її навіть на 1 градус збільшує ймовірність появи агресії на 3%.
Польський економічний інститут стверджує, що оптимальна температура для роботи в офісі – +22 градуси. Якщо вона вища, то працездатність працівників погіршується: при +30 градусах на 9%, при 35 градусах - навіть на 17%. В основному це пов’язано зі зниженням когнітивних функцій.
28% поляків працюють дистанційно або використовують гібридну модель. Дослідження показують, що тільки половина роботодавців забезпечує своїх співробітників, які працюють віддалено, ноутбуками, трохи більше третини — письмовим столом або ергономічним кріслом. А от кондиціонер або вентилятор не є пріоритетними в списку обладнання, яке надає роботодавець.
Висока температура - законний привід не працювати
Польський Трудовий кодекс з квітня наступного року вводить нові норми для дистанційної роботи. Закон зобов'яже компанії покривати витрати співробітників, пов'язані не тільки з енергоспоживанням, але й інші витрати, які він несе під час виконання службових обов'язків віддалено. Роботодавець також повинен буде забезпечувати віддалених працівників матеріалами та робочими інструментами, а також дбати про їх установлення та обслуговування.
Робота в жарку погоду вже регулюється правилами охорони праці. Компанія повинна забезпечити працівників питною водою. Крім того, працівник може не припинити роботу, якщо йому стало погано через високу температуру.
Трудовий кодекс зобов'язує роботодавця забезпечити безпечні та гігієнічні умови праці. Тому, якщо температура на робочому місці загрожує життю або здоров'ю, працівник має право відмовитися від роботи. За примушування співробітників працювати в неналежних умовах роботодавцю загрожує до 30 тис. злотих штрафу.
