Понад 481 тисячу співробітників потребуватимуть у 2024 році. В наступні роки кількість вакантних місць ще збільшуватиметься: у 2025-му – 542 тис., 2026-му – 606,8 тис. осіб, 2027-му – 669,5 тис. Найбільше робочих кадрів бракуватиме у промисловості, будівництві, гуртовій і роздрібній торгівлі, державному управлінні й обороні. Такі висновки можна зробити з Проєкту середньострокового прогнозу потреби у фахівцях та робітничих кадрах на ринку праці на 2024-2027 роки.
Тому аналітики радять звернути увагу на такі сфери:
Згідно з дослідженнями Європейської бізнес асоціації, 93% компаній планують підвищити заробітну плату у 2024 році.
29% HR спеціалістів розповіли, що їхні роботодавці збільшать зарплату на 10-15%, 12% HR - компанії збільшать на 5 -10%, 10% HR - на 15-20%.
65% бізнесів планують відкривати вакансії у 2024 році.
У вересні 2023 року роботодавці опублікували 105 809 пропозицій роботи. Це найбільша кількість вакансій на ринку праці від початку повномасштабного вторгнення. Порівняно з серпнем, вакансій побільшало на 3%.
Також у вересні 2023 року рівень офіційного безробіття в Україні впав до чергового історичного мінімуму. Кількість зареєстрованих безробітних впала до 103,3 тисячі, серед яких 74,6 тисячі - жінки.
Ринок праці в Україні дуже скоротився після початку великої війни. За розрахунками ООН, з країни виїхало 6,2 мільйона біженців. Ще понад 1 мільйон громадян стали на захист країни та не беруть активної участі в економічній діяльності.
Станом на вересень 2023 року менше половини українців залишалися працювати на тій же роботі, що й до війни.