Чи можуть працівники інших конфесій отримати вихідні на свої релігійні свята?

У Польщі неробочими днями є лише свята, зазначені в положеннях Закону від 18 січня 1951 року про неробочі дні. Цим актом визначено 13 свят. Однак працівники, які не є римо-католиками, часто не знають, що також мають право на вихідні під час власних релігійних свят.

Як отримати вихідний на релігійне свято?

У Польщі діє принцип свободи віросповідання. Так, особи інших віросповідань можуть взяти вихідні на час відзначення власних свят, якщо ці дні не є державними вихідними. Працівникам необхідно враховувати, що ці дні будуть вважатися додатковими неоплачуваними вихідними.

Stocznia szczecińska Nowa. chemikaliowiec Bow SagaУ Польщі пропонують надати більше трудових прав іноземцям. Стосується українців

Щоб отримати вихідний у день свята, працівник повинен не пізніше, ніж за 7 днів до нього, подати заяву про відпустку. Тоді роботодавець зобов’язаний надати йому вихідний на цей час. Якщо працівник подає заяву пізніше, роботодавець усе одно ще може надати йому вихідний, але вже не зобов’язаний.

Дивись відео Moja praca [Gazeta.pl na granicy odc. 3]

Не пізніше, ніж за 3 дні до наданого вихідного дня, роботодавець повинен повідомити працівника про правила компенсації за відсутність на роботі.

Якщо релігійні свята працівника є циклічними, йому слід узгодити з роботодавцем індивідуальний графік робочого часу, який позбавить його необхідності кожного разу подавати заяву на вихідний.

Urlop na żądanie.Відпустка за потребою: 5 неправильних уявлень

Індивідуальний графік робочого часу визначається на прохання працівника з метою святкування релігійних свят, які припадають на певний день тижня (наприклад, для євреїв це субота). Тоді про подання заяви мінімум за 7 днів до вихідного вже не йдеться.

ПОПУЛЯРНІ
ОСТАННІ