Що таке нелегальна робота?
Нелегально працевлаштованим вважають іноземця, який:
- не має дійсної візи чи іншого документа, що дає право перебувати в Польщі;
- має підставу для перебування в Польщі, яка не дає права на працю;
- виконує роботу без допуску до ринку праці, хоча це необхідно;
- працює на умовах або посаді, які не передбачені дозволом на роботу;
- працює без укладання обов'язкових трудових або цивільно-правових договорів.
Яке покарання передбачене за нелегальне працевлаштування іноземця?
Роботодавець, який незаконно найме на роботу іноземця, може бути оштрафований на суму від 1000 до 30 тисяч злотих. А якщо роботодавець вводить іноземця в оману і використовує його, штраф становить від 3000 до 30 тисяч злотих.
Увага! Для іноземця, який виконує роботу нелегально, також передбачений штраф. Також його можуть зобов'язати повернутися додому.
Відповідно до польського законодавства, люди, які наймають працівників з-за меж ЄС, зобов'язані перевіряти наявність у них документів, що дають їм право перебувати у Польщі. Щодо роботодавців, які доручають завдання іноземцям, що проживають у Польщі нелегально, передбачені санкції: штрафи та зобов'язання покрити витрати на їхнє повернення додому. Крім того, таких роботодавців позбавляють права користуватися державними субсидіями, зокрема й тими, які надходять із коштів ЄС.
Хто контролює легальність працевлаштування у Польщі?
Здійснювати контроль за законністю прийому на роботу уповноважені:
- Прикордонна охорона;
- Національна інспекція праці.
Прикордонна охорона також може перевіряти фірми, домогосподарства і фізичних осіб, які наймають іноземців, а також громадян інших держав, які ведуть власний бізнес у Польщі. А ось інспекція праці має право контролювати законність працевлаштування внаслідок укладення трудових договорів із працівниками.
Увага! Контроль за законністю перебування іноземців на території Польщі є компетенцією прикордонної служби, поліції, митниці та податкової служби.
Контроль легальності працевлаштування у Польщі: як відбувається?
Його здійснюють принаймні два службовці, які мають відповідні повноваження. Відповідно до статті 24 Закону "Про Держнаглядохоронпраці", інспектори праці мають право без попередження та в будь-який час доби здійснювати перевірки додержання законодавства про працю, а також інспектування законності найму на оплачувану роботу.
Контроль легальності працевлаштування у Польщі: які документи треба показати при перевірці?
У переліку документів, які потрібно показати службовцям, є:
- дозволи на роботу;
- заяви про доручення роботи іноземцю;
- трудові договори або цивільно-правові договори;
- документи, що підтверджують наявність щодо іноземця, який провадить підприємницьку діяльність, запису в Реєстрі суб’єктів господарювання.
Під час контролю можуть перевірити характер роботи, яку виконує іноземець, а також відповідність умов її виконання до опису в дозволі/декларації.
У разі виявлення невідповідностей або відсутності документів, інспектор праці, який виявляє порушення, може подати до суду на причетних до нього осіб. Крім того, інспектор праці може повідомити компетентні органи (поліцію чи прикордонну службу) про порушення правил.
