Біженці з України при пошуку роботи звертають увагу на близькість компанії до місця проживання та відповідність посади їхнім кваліфікаціям.
Більше половини українців, які приїхали до Польщі після початку повномасштабної війни, досі залишаються безробітними. На це впливає кілька причин. Серед них — незнання польської мови та відсутність пропозицій, які б відповідали їхній спеціалізації та компетенціям. Про це свідчать висновки звіту "Wygraj Rozwój" фундації Totalizatora Sportowego та Manpower.
Так, респондентам пропонували визначити кілька основних причин труднощів у пошуку роботи. Згідно з аналізом, біженці вказали на незнання польської мови (54%), відсутність пропозицій, які б відповідали їхній спеціалізації та компетенціям (38%), а також відсутність пропозицій, зокрема підробітку (31%).
78% з тих, хто вже працює, влаштувались на роботу, яку пропонували. Проте планують знайти собі кращу. Половина опитаних працює за іншою спеціальністю нижче своєї компетенції. Лише 13% опитаних задоволені поточною посадою.
Респондентів також просили вказати важливі аспекти при пошуку нової роботи. Як свідчать результати, українці звертають увагу на привабливу заробітну плату (75%), близькість організації до місця проживання (57%), відповідність посади їхній кваліфікації та професії (57%). Важливими також є позитивні думки про роботу в тій чи іншій компанії (43%).
На перелічені виклики реагує проєкт "Wygraj Rozwój", який спрямований на довгострокову підтримку, професійну та соціальну активізацію біженців з України в Польщі. "Він дає можливість людям з України підвищити свою професійну кваліфікацію, гарантує такі важливі курси польської мови", — розповідає координаторка проєкту Йоанна Новінська.
Щоб податися на програму, біженці та роботодавці можуть надсилати заявку на сайті www.wygrajrozwoj.pl.