Зустрічі призначені не лише для допомоги в пошуку роботи, але й для інтеграції іноземців, які проживають у Померанії. Набір учасників проводить кар’єрний радник CWU разом із міжкультурним працівником MOPS, повідомляє dziennikbaltycki.pl.
Серія тренінгів для безробітних біженців у Сопоті
У тренінгу можуть взяти участь дорослі особи. Групи діляться на 25 осіб. Під час курсу учасники дізнаються:
- як написати своє резюме,
- як укладати договори з роботодавцем, щоб не стати жертвою шахраїв,
- як зареєструватися як безробітний в службі зайнятості.
Керівники зустрічей врахували думку біженців про ринок праці, результатом чого стане подальше навчання чи семінари. Цикл навчання спрямований не лише на біженців з України. У них можуть брати участь іноземці з різних країн.
Дати та теми тренінгів:
- Безпечний пошук роботи в Польщі – 30 листопада о 10.00-12.00;
- Документи для подачі та співбесіда - як підготуватися до працевлаштування - 8 грудня о 10.00-12.00.
Адреса Центру допомоги Україні – Sopot, al. Niepodległości 749, телефон: +48 505 146 642 (цілодобово).
Робота для біженців у Сопоті
Для біженців, які перебувають у Сопоті, дуже важлива можливість працевлаштування, а отже, й більша незалежність, вважає Магдалена Чаржинська-Яхім, заступниця мера Сопота.
"Ніхто не знає, скільки триватиме війна в Україні. Деякі з наших гостей вирішують, що Польща та Сопот стануть їхнім домом надовго, а то й назавжди. Тому для українських жінок – адже тут переважно жінки – так важливо знайти роботу, яка дозволить їм працювати самостійно. І переважна більшість із них мають дуже добру освіту, тому це, безумовно, буде перевагою для місцевого ринку праці", – додає Магдалена Чаржинська-Яхім.
Нагадаємо, міністерка сім’ї та соціальної політики Польщі Марлена Малонґ заявила, що в країні за спрощеною процедурою працюють близько 650 тисяч громадян України.
Проте, більше половини українців, які приїхали до Польщі після початку повномасштабної війни, досі залишаються безробітними. На це впливає кілька причин. Серед них – незнання польської мови та відсутність пропозицій, які б відповідали їхній спеціалізації та компетенціям. Про це свідчать висновки звіту "Wygraj Rozwój" фундації Totalizatora Sportowego та Manpower.
