Водночас експерти попереджають, що проблеми, які вже були на ринку праці, тепер можуть посилитися, пише money.pl.
Ринок праці Польщі: що діється
Нещодавно MAN повідомив, що продажі автобусів різко впали – з цієї причини компанія повинна адаптувати свої виробничі потужності до нової ситуації. Це означає масові звільнення на заводі компанії в Стараховіце. Без роботи можуть залишитись до 860 співробітників. Також плануються звільнення на заводі виробника вікон Velux у Гнєзно. Запобігти їм не вдалося, незважаючи на попередній перехід на чотириденний режим роботи.
Останнім часом все більше компаній оголосили про подібні плани. Незважаючи на це, експерти з ринку праці не прогнозують зростання безробіття. Також будуються нові заводи і компанії набирають персонал. Тож багато роботодавців все ще мають проблеми з пошуком працівників, особливо спеціалістів. Чому так відбувається? Усе через демографію.
За наступне десятиліття населення Польщі зменшиться майже на мільйон осіб. А через 80 років, за прогнозами Євростату, поляків стане на 10 мільйонів менше. Польське суспільство неминуче старіє, а тому кількість працівників систематично зменшуватиметься.
Подібні проблеми виникають і в Німеччини. За оцінками німецького бюро зайнятості, Німеччина потребує притоку 400 000 працівників з-за кордону щорічно. Країні на ринку праці не вистачає як спеціалістів, так і некваліфікованих робітників у технічних галузях, а також гастрономії, логістиці, догляді за дітьми та медичному обслуговуванні.
Польщі бракує програмістів
Відповідно до звіту ManpowerGroup "Нестача талантів", сьогодні майже 75 відсотків виробничих компаній мають проблеми з пошуком працівників. Проблеми мають і польські підприємці, наприклад, у пошуку працівників в ІТ-індустрії – секторі аналізу даних (33%), а також у логістиці (25%).
Наразі громадяни України є найбільшою групою серед іноземців на польському ринку. У 2022 році, крім українців, найбільше дозволів на роботу отримали громадяни Індії, Узбекистану, Білорусі та Філіппін. Також можна спостерігати значний ріст прибуття в Польщу громадян Туреччини, Туркменістану, Киргизстану, Таджикистану та Пакистану, повідомив Матеуш Жидек, прес-секретар компанії.
Він зазначив, що польська економіка сьогодні має значний брак спеціалістів, зокрема, програмістів. "У випадку цих груп важлива не лише ефективність залучення працівників роботодавцями, а й переваги самої країни. Тоді як Німеччину сприймають як сильну економіку та привабливе місце для життя, Польща з такою інформацією не охоплює ширшу групу іноземців", – визнав Матеуш Жидек.
На його думку, зараз польський бізнес потребує великої підтримки з боку держави, щоб показати іноземцям переваги Польщі та ринку праці у ній.
