Як повідомив заступник міністра внутрішніх справ та адміністрації Мацей Васик у Сеймі, зараз у Польщі ситуація зі штатом приблизно така ж, як була у 2012 році. При цьому посадовець зазначає, що соцопитування засвідчують довіру до поліції на рівні 68% та загалом високе почуття безпеки серед поляків, інформує RMF24.
У польських лікарнях — кадровий голод
Та не лише правоохоронні органи Польщі страждають від дефіциту фахових працівників. У Польщі також бракує лікарів. Через кадрові проблеми польські медичні заклади беруть на роботу українців. Однак це не рятує лікарні від дефіциту кадрів. Так, наприклад, в Опольській університетській лікарні працює п’ятеро українських лікарів. Речниця закладу Едита Ганшке-Лодзінська каже, що центр є великим і ці лікарі особливо не вирішують проблеми. Тому заклад постійно перебуває в процесі рекрутації персоналу.
До того ж, через відмінність в освіті українських та польських лікарів та медсестер часто українці змушені працювати під наглядом польських лікарів.
"Справа не в тому, що українські лікарі гірші чи менш освічені. Вони просто по-іншому виховані, і це не їхня провина. В Україні інша програма навчання, післядипломної підготовки чи спеціалізації. Вона не сумісна з нашою системою в тому сенсі, що колись Польща, перш ніж увійти в європейську систему, також мала адаптуватися. Наші дипломи тоді теж не визнавали в Європі", — розповів інтерв’ю Radio Opole Марек Хованєц, заступник директора Клінічного центру гінекології, акушерства та неонатології.
У прикордонному регіоні Польщі бракує робочих рук
У зв'язку з виїздом з Польщі чоловіків з України, які повернулися воювати за батьківщину, на місцевому ринку праці виникли проблеми з працівниками на транспорті, будівництві чи сільському господарстві, пише rmf24.pl.
Як повідомив директор воєводського бюро зайнятості в Жешуві Томаш Чоп, нині затребувані спеціалісти з кваліфікацією, водії, оператори виробничих верстатів та будівельної техніки. "Особливо для будівельної галузі знайти працівників досить складно", — додав Томаш Чоп.
"У регіоні знайшли притулок переважно жінки та молодь, і ці групи можуть знайти роботу на підприємствах торгівлі, логістики та особливо безпосередньо у виробничих секторах. Тому що це не потребує тривалої атестації, тривалої практики чи доброго знання польської мови", — пояснив він.
