Хто може вручити повістку
Вручити повістку можуть лише уповноважені особи, серед переліку яких - керівники підприємств і роботодавці:
- співробітники територіального центру комплектування та соціальної підтримки;
- представники органів місцевого самоврядування;
- керівники підприємств чи організацій, роботодавці;
- керівники навчальних закладів;
- управителі багатоквартирних будинків.
Як розповіла адвокатка Марина Бекало, роботодавець, отримавши розпорядження від ТЦК, зобов’язаний:
- видати наказ (розпорядження) про оповіщення про виклик до ТЦК і СП, довести його до відома під особистий підпис військовозобов’язаних працівників і надіслати копію такого наказу (розпорядження) у триденний строк до ТЦК;
- вручити повістку про виклик працівникові;
- якщо такий працівник перебуває у відрядженні, відпустці або на лікарняному, роботодавець має письмово сповістити про це ТЦК і СП;
- забезпечити здійснення контролю за результатами оповіщення та прибуттям працівника до ТЦК і СП".
На цьому обов’язки та відповідальність роботодавця обмежується.
Надалі відповідальність за неявку до ТЦК і СП без поважних причин несе виключно військовозобов’язаний працівник. Якщо роботодавець виконав усі зазначені вище правила з оповіщення, він свою функцію виконав і, відповідно, нести відповідальність за дії своїх працівників, які стосуються військового обов’язку, роботодавець не буде
Адвокат Олександр Головченко пояснив, що роботодавець може здійснювати оповіщення та вручати повістки своїм підлеглим, лише якщо отримав відповідне розпорядження від ТЦК та СП.
Також під час прийняття на роботу роботодавець має перевірити військово-облікові документи.
Згідно з новими правилами військового обліку, роботодавці зобов‘язані:
- відправляти у 7-миденний термін до Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) інформацію про прийняття на роботу (навчання), звільнення з роботи, завершення навчання військовозобов’язаного;
- здійснювати оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до ТЦК та СП.
Як пояснила юристка Тетяна Козян РБК-Україна, роботодавець має взяти військовозобов’язаних на персональний військовий облік протягом п’яти днів після працевлаштування. Також їм заборонено брати на роботу тих, хто не стоїть на обліку у військкоматі, за винятком виключених з обліку.
За порушення зобов’язань роботодавці несуть адміністративну відповідальність відповідно до статті 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Під час воєнного стану передбачений штраф від 300 до 500 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (5 100–8 500 гривень).
"Рішення про накладання штрафу за порушення ухвалює керівник територіального центру комплектування та соціальної підтримки", - розповіла Козян.
Отримання повістки не дорівнює призову на військову службу, адже мета повісток буває різною:
- для уточнення облікових даних. Військкомат перевіряє або уточнює інформацію про призовника/військовозобов’язаного (стан здоров’я, місце роботи тощо);
- для проходження медкомісії – призовник чи військовозобов’язаний має з'явитися до військкомату на медичне обстеження. Медкомісія визначає, чи придатний чоловік до проходження військової служби;
- для призову на строкову військову службу до ЗСУ. Мета її зрозуміла. Однак пам’ятайте: у будь-якому випадку призов неможливий, якщо особа не пройшла медкомісії.
У повістці мають бути вказані ваше прізвище, ім’я, по батькові, дата народження та місце проживання. Крім того – адреса військкомату, куди потрібно звернутися і термін. Документ повинен бути підписаний військовим комісаром і скріплений печаткою.
Якщо ви отримали повістку, треба у вказаний термін з'явитися до військкомату, зазначеного у документі. Із собою слід мати військовий квиток (за наявності), медичну картку, саму повістку та документи, що підтверджують особу.
Якщо не прийти на виклик до ТЦК без поважних причин, це вважатимуть порушенням статті 210 Кодексу України про адміністративні правопорушення "Порушення правил військового обліку". Санкція – штраф від 510 до 850 гривень. Повторне порушення протягом року – штраф від 850 до 1700 гривень.
Якщо ви кілька разів не з’явились до військкомату, то ваші дії будуть розцінені як ухиляння від служби в армії. Військкомат може скерувати відповідного листа до прокуратури, і вас розшукуватиме поліція.
Загальна мобілізація в Україні: кого можуть призвати
Воєнний стан та загальна мобілізація в Україні продовжена до 15 листопада 2023 року. Відповідно, призвати до лав ЗСУ можуть усіх військовозобов’язаних осіб віком 18-60 років.
Першочергово перевагу надають людям з бойовим досвідом. Окрім цього призову підлягають:
- резервісти;
- зняті чи виключені з військового обліку чоловіки, якщо вони придатні до служби за рішенням військово-лікарської комісії й не мають відстрочки;
- обмежено придатні у воєнний час та непридатні у мирний час.
Загалом всі військовозобов’язані мають з’являтися за викликом військових комісаріатів, щоб стати на військовий облік і для визначення призначення на воєнний час.
