Коли жінки можуть піти у декретну відпустку
Тепер вагітні жінки за власним бажанням зможуть розпочати декретну відпустку пізніше 30 тижня вагітності. Для цього потрібно подати заяву лікареві, який веде вагітність. Про нововведення розповіли в міністерстві охорони здоров‘я.
Як було раніше?
Якщо жінка спостерігалася в лікаря під час вагітності, лікар з початком 30 тижня вагітності формував пацієнтці медичний висновок про тимчасову непрацездатність (МВТН) за категорією "Вагітність і пологи". З цієї дати жінка мала йти у декретну відпустку. Медичний висновок автоматично потрапляв до роботодавця.
Якщо ж жінка бажала продовжити працювати, вона могла це зробити, але при цьому кількість днів відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами зменшувалася пропорційно до кількості днів, що вона продовжувала працювати
Також зменшувався розмір допомоги з вагітністю і пологами.
Як буде зараз?
Вагітна жінка за власним бажанням зможе після 30 тижня вагітності визначити дату початку відпустки в зв’язку з вагітністю та пологами. Для цього вона під час першого візиту до лікаря після початку 30 тижня вагітності подає заяву лікареві, який веде її вагітність, та зазначає в ній дату, з якої має бути сформований МВТН.
Такий процес не впливатиме на загальну тривалість МВТН і відпустки відповідно.
Жінка може продовжити працювати, а початок допологової відпустки перенести на більш зручний для неї період. Саме тоді і буде сформований медичний висновок про тимчасову непрацездатність і, відповідно, нараховуватимуться соціальні виплати
Скільки жінка отримує виплати з вагітністю
Виплати у зв’язку з вагітністю та пологами нараховують у розмірі, який компенсує 100% середньої заробітної плати, інформує ПФУ.
Щоби визначити розмір одного дня відпустки, треба поділити заробіток за останній рік (12 місяців) на кількість календарних днів, які жінка пропрацювала (була у трудових відносинах). У жінок-підприємниць розмір виплат залежить від величини єдиного соціального внеску, сплаченого протягом останнього року.
Декретні в Україні виплачує Пенсійний Фонд. Допомогу отримує кожна жінка після надання спеціального лікарняного у зв’язку з вагітністю та пологами. Підставою для призначення допомоги є листок непрацездатності.
Після народження дитини жінка має право отримати також 41 280 гривень, але не всю суму одразу. Спочатку надходить одноразова допомога у розмірі 10320 гривень, інша сума розбивається на 36 місяців рівними частинами по 860 грн на місяць.
