З 2010 року мінімальна заробітна плата в Польщі зросла на 130% (в євро) і на 170% (в злотих). Але якщо в Німеччині цей показник збільшився майже на 600 євро, то в Польщі - лише на 300 євро.
За рівнем мінімальної зарплати Польща знаходиться на 14-му місяці в ЄС
На 2024 рік у Польщі заплановано два етапи підвищення мінімалки. Перший відбудеться в січні, коли ставка зросте до 4242 злотих брутто, а потім в липні - до 4300 злотих брутто. Порівняно з поточною ставкою 3600 злотих брутто, зростання буде досягнуто майже на 20 відсотків. Це означає, що з 1 липня 2024 року працівник, який влаштований за трудовим договором на повний робочий день, зароблятиме "на руки" щомісячно не менше 3261,53 злотих.
Наразі після липня цього року Польща знаходиться на 14-му місці серед країн ЄС за рівнем мінімальної заробітної плати. Вона випередила лише Литву, Румунію, Угорщину та Болгарію. Естонія, Хорватія, Чехія та Словаччина мають аналогічний рівень заплати, що й Польща.
У Європі найвища місячна мінімальна заробітна плата в Люксембурзі. Вона становить 2387 євро, або близько 10,6 тисячі злотих. На другому місці знаходиться Німеччина, де мінімальна зарплата в даний час становить 1981 євро, тобто близько 8,9 тисяч лотих, що майже в 2,5 раза більше, ніж у Польщі. Важливо, що в Німеччині мінімальна зарплата у 2023 році порівняно з 2022 роком зросла понад 22 відсотки, а в Польщі - на 18 відсотків. А якщо злоті конвертувавши євро, то цей показник становить лише 14 відсотків.
Таку, як в Німеччині, мінімальну зарплату, отримують мешканці Бельгії, Нідерландів та Ірландії. У Франції це близько 7,6 тисяч злотих, тобто на 1300 злотих менше, ніж у Німеччині, але вдвічі більше, ніж у Польщі. Найбільше підвищення мінімальної зарплати відбулося в Литві, де ставки зросли майже на четвертину.
Наступного року поляки отримуватимуть на 20 відсотків мінімалки більше
Важливо, що в Німеччині та Франції динаміка підвищення ставок мінімальної заробітної плати за останні 14 років була нижчою, ніж у Польщі чи Естонії. Наприклад, у Німеччині з 2010 року цей показник зріс приблизно на 40 відсотків, а в Польщі - аж на 130 відсотків у євро та приблизно на 170 відсотків у злотих. Ці дані також свідчать, як поступово знецінюється польський злотий по відношенню до євро.
"Складається враження, що мінімальна зарплата в Польщі зростає швидше, ніж у Німеччині. Однак це ілюзорно. У 2010-2023 роках у Німеччині вона збільшилася майже на 600 євро, а в Польщі – трохи більше ніж на 300 євро. У вартісному вираженні Польща має набагато менший приріст, ніж Німеччина", - зазначає Пьотр Ющик, головний податковий радник inFakt.
Наступного року в Польщі цільове значення мінімальної зарплати становитиме 4300 злотих, що на 20% більше, ніж у 2022 році. Після конвертації за курсом євро 4,46 злотих це сума, рівна 156 євро. У Німеччині, згідно з оголошенням, мінімальна заробітна плата повинна зрости всього на 3,4 відсотка, тобто на 67 євро. Це означає, що у 2024 році Польща зафіксує значне зростання - як у відсотках, так і у вартості порівняно з сусідами. Однак слід пам'ятати, що у 2023 році Польща має приблизно на 10 процентних пунктів вищу інфляцію порівняно з Німеччиною.
Однак нічого "безкоштовно" не буває. Зі збільшенням мінімальної ставки заробітної плати зросте і навантаження на працівника та роботодавця. З 1 липня працівник отримуватиме на 17% більше, ніж у 2022 році, а це означає, що йому доведеться сплачувати вищий податок на ПДФО та внески до ZUS. У свою чергу, роботодавець буде платити більш високі внески ZUS.
