Робота і бізнес

Польські працівники заявляють про меший рівень задоволення роботою у порівнянні з середнім показником у Європі. Основна причина - відсутність визнання на роботі та відчуття, що роботодавці їм недоплачують.

Випробування чотириденного робочого тижня в окремих компаніях позитивно впливає на ефективність співробітників. А майже кожен четвертий польський працівник каже, що скорочення робочого тижня стане нормою протягом наступних п'яти років.

У 2022 році українці відкрили в Польщі майже 16 тис. одноосібних підприємств. Це 6% всіх створених впродовж усього року. А в першому півріччі цього року громадяни України відкрили в Польщі аж майже 14 тис. ФОПів.

У Польщі зменшується кількість вільних робочих місць. Це стосується також IT-індустрії, яка завжди перебувала в активному пошуку нових співробітників. Однак в окремих галузях пропозицій все ще багато.

У Польщі хочуть запровадити нові правила для професійних водіїв. Згідно з ними, кожен повинен мати сертифікат про знання польської мови щонайменше на рівні А2. На думку представників транспортної галузі, це означало би її смерть.

У липні 2022 року метеорологи зафіксували в Польщі рекордні температури. Стовпчики термометрів в окремі дні піднімалися майже до 40 градусів. Працівників, які змушені працювати в спеку, захищає Трудовий кодекс.

У червні польські роботодавці опублікували 280,2 тис. оголошень про роботу. Це на 3% (або на 8 тис.) вакансій менше, ніж рік тому. Втім загальна тенденція на ринку праці залишається незмінною.

Від початку літа організація "СТОП несумлінним роботодавцям" отримала вже близько сотні скарг від сезонних працівників. Більшість із них стосувалася сумнівів щодо підписаних контрактів. Також люди скаржаться на зміну оплати та погані умови проживання.

З 1 липня польським медикам підвищили мінімальні зарплати. Тепер лікар-спеціаліст отримує майже 10 тис. злотих. Найменше заробляють фельдшери. Але якщо перевести цю суму у гривні, то виходить вдвічі більше, ніж середня заплата медиків з України.

72% польських фірм відчувають невизначеність економічної ситуації в країні. Такими є липневі дослідження Польського економічного інституту та Банку національного господарства. При чому цей відсоток поволі зростає у порівнянні з попереднім опитуванням.

27% робочих місць в країнах-членах Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР) в майбутньому можуть бути замінені штучним інтелектом. Такими є дані дослідження, яке провела організація. Найбільш вразливими до цього виявилися країна Центрально-Східної Європи.

Середня місячна винагорода спеціалістів і менеджерів польських фірм становить 14 038 злотих. Такими є дані 12-го випуску "Raport Płacowy" компанії Antal. Для порівняння - в 11-му випуску середня зарплата становила 13 654 злотих.

Польські фірми потерпають через дефіцит працівників. Насамперед йдеться про підприємства, яким потрібні чоловіки. З початком повномасштабного вторгнення Росії в Україну вони не можуть сподіватися на українців.

70% поляків стверджують, що знають іноземну мову на рівні, який дозволяє їм спілкуватися нею на роботі. Такими є результати останнього дослідження.

Дефіцит працівників у Польщі. У найближчі роки сфери, на розвиток яких уже зараз впливає брак кадрів, матимуть ще серйозніші проблеми. Саме тому польським компаніям до 2027 року потрібен мільйон іноземних працівників, повідомляє Rzeczpospolita.

Речник правлячої партії сказав, що хоча в Польщі побільшало працівників з Азії, левову частку працівників з-за кордону в країні становлять білоруси та українці. Водночас збільшення кількості працівників з Азії в Польщі є результатом економічного розвитку та хорошої ситуації на ринку праці в країні.

Рівень безробіття в Польщі, ймовірно, продовжує падати. В червні він становив орієнтовно 5,0%. Про це доповіла міністерка праці та соціальної політики Польщі Марлена Малонг.

Кожна четверта компанія у Польщі взяла на роботу іноземців з-за меж Європейського Союзу. Але за даними Головного управління статистики країни, на підприємствах все ще залишається 115 тис. вільних робочих місць. Переважно йдеться про вакансії у промисловості та торгівлі.

Іноземці мають проблеми з легалізацією перебування в Польщі. Воєводи розглядають їхні подання місяцями. Часом - роками. Можливості оскаржити затягування часу під час прийняття рішення немає.

За останні 10 років структура зайнятості в Польщі істотно змінилася. Вдвічі скоротилася кількість фермерів. Понад 30 тис. людей втратили роботу в гірничій промисловості. Водночас відбувся шалений ріст кількості ІТ-працівників. Експерти розповіли, що чекає польський ринок праці в найближче десятиліття.

Польські торгівельні мережі мають нестачу працівників. Тож дедалі більша їх кількість готова інвестувати у встановлення кас самообслуговування, або ж взагалі - в магазини без працівників. Наразі популярною є практика переміщення співробітників з постійного місця працевлаштування на об'єкти, де вони найбільше потрібні.

Хоча мінімальна заробітна плата в Польщі зростає, не всі однаково відчувають підвищення через різнорідність ринку праці. На розмір оплати безпосередньо впливає попит на робочу силу: в одних галузях спостерігається дефіцит працівників, а в інших - надлишок.

Громадяни України, які проживають у Польщі, пересилають до своєї країни в середньому близько 771 злотого на місяць. Про це свідчать результати дослідження "Громадяни України на польському ринку праці. Нові виклики та перспективи", яке провели Міграційна платформа EWL та Центр Східної Європи Варшавського університету.